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上海白玉兰公司:坚持
目标
导向
提升企业管理水平
烟草在线据《上海烟业报》报道 2015年以来,白玉兰公司着力发挥
目标
导向
作用,运用体系管理工具,夯实企业基础管理工作,提升企业管理
坚持
目标
导向
统筹推进绿色低碳发展
绿色发展是高质量发展的底色。加快推进绿色发展,既是生态文明建设的要求,也是企业实现节能增效、提升核心竞争力的重要途径。
云南师宗县烟草专卖局(分公司)明确
目标
导向
掀起全员营销高潮
,坚持
目标
导向
、问题导向和责任导向,通过三个定位,不断提高服务水平和质量,实现全员营销水平的有效提升。 围绕“销售”这一工作重心
江苏中烟徐州卷烟厂卷包车间持续提升生产运行效率
江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂卷包车间近期坚持
目标
导向
,以效率提升为抓手,从“人、机、料、法、环”等方面深入分析、优化各生产环节高效协调机制,合理统筹
山东泰安市烟草专卖局(公司)打响员工技能提升“三大战役”
近日,山东泰安市烟草专卖局(公司)坚持问题导向、
目标
导向
、结果导向,打响员工技能提升“三大战役”。坚持问题导向,打响员工动态管理
湖北中烟广水卷烟厂精选车间推进管理上水平
图为车间工作人员在精准选叶。今年以来,湖北中烟工业有限责任公司广水卷烟厂精选车间采取多项措施确保车间管理上水平,取得较好成效。强化
目标
导向
。车间始终秉承“守正创新、片片
山东潍坊烟草全面推行“T+1为主、T+0为辅”卷烟配送模式
;0为辅”卷烟配送模式。该市局(公司)积极顺应行业物流发展趋势,坚持问题导向和
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导向
,立足自身实际,建立卷烟配送新模式
上海烟印公司
目标
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创建学习型组织
烟草在线据《上海烟业报》报道 7月6日,上海烟印公司组织召开了2012年企业第二次党委中心组联组学习交流会,会议围绕如何在集团提出“素质提升,创新驱动,转型发展”的形势下,运用学习型组织的管理理论,有效促进企业下半年工作上水平,努力形成“风清气正、政通人和、健康发展”的氛围。 会前,公司党委向各部门明确了两项学习任务:一是要认真学习学习型组织管理理论,充分与部门、企业的中心工作相结合,真正实现学有所成,学以致用。二是要结合上半年度方针目标检查中集团领导提出的要求,以及各处室提出的意见和建议,对照不足,深入思考如何在下半年工作中有效改进。
江苏射阳:推动营销创新 挖掘经营潜能(图)
烟草在线射阳消息 为进一步提升烟草商业企业核心竞争力,近日,江苏射阳分公司以
目标
导向
、课题抓手、机制保障为依托,扎实开展营销创新活动,
江苏射阳:“三个坚持”推动营销创新(图)
烟草在线射阳消息 为进一步提升烟草商业企业核心竞争力,2014年以来,江苏射阳分公司以
目标
导向
、课题抓手、机制保障为依托,“三个坚持”扎实开展营销创新
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