烟草在线—吸烟有害健康！

　　最近，某企业推出了青年员工成长计划，针对员工特点提供成长营养套餐，助力青年员工成长成才。这为企业青年员工培养提供了借鉴。　　青年员工是企业发展的新鲜血液

;宁夏固原烟草经过精心谋划，于客户服务平台上推出了首届“云烟杯”客户服务平台终端成长计划。　　本计划首次推出的主题是“云烟要我抢好礼”活动。活动为期一月，每周一期。计划

;撰写学习心得和下一步成长计划，并围绕“如何坚定不移听党话、跟党走，立志成为新时代好青年”进行交流讨论。

;分两批召开“成长计划·中式雪茄探源”——全国百优零售商座谈会。来自全国23个省（自治区、直辖市）的零售商代表和商业公司代表们齐聚一堂，畅叙友谊，

为成员，根据年初员工提报的培训需求及成长计划，制定专项成长计划实施方案，每月进行跟进督导，定期检验成长效果。二是强化薪火传技。深入贯彻落实“四位

负责人、6对师徒及车间青年员工代表参加了仪式。　　为确保“拜师学技”活动顺利开展，车间做好了充分准备工作。一是制定“成长计划”，车间根据六位后备维修工的实际情况，

谈心谈话，督促班子落实好主体责任；并与青年员工开展座谈，了解青年员工过去一年取得的收获以及新一年的成长计划，鼓励青年员工大胆创新，争先

帮带对象的思想、生活、工作动态，及时进行引导。开展三大计划。根据青年员工任职部门和岗位职责特点，开展“青年员工轮岗工作计划、青年领题攻坚计划、青年星火赛制成长计划

“学习套餐”，通过知识竞赛、外出培训、主题演讲等，强化新进员工学习，并制定新进员工成长计划，结合员工特点，实施多轮岗历练，

攻坚计划、青年星火赛制成长计划”，不断培养青年员工独立解决问题的能力，积极为青年员工搭建成长平台，鼓励青年员工参与志愿服务、QC课题等活动，充分

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