为进一步加强青年员工成长成才,近期,江西庐山市烟草创新工作方式,加强青年员工培养工作。
突出一个主题。始终围绕青年员工成才的主题,组织青年员工积极参与支部集中学习,发挥支部引领力,引导青年员工积极向党组织靠拢,开展青年员工职业生涯规划指导,培养一批政治素质过硬的青年人才。
做好两个联动。为青年员工选派优秀骨干力量,跟班学习,手把手传授工作经验,做好“师带徒”联动,双方共同提升;坚持每半月开展谈心谈话不少于一次,做好思政联动,掌握帮带对象思想、生活、工作动态,及时进行引导。
开展三大计划。根据青年员工任职部门和岗位职责特点,开展“青年员工轮岗工作计划、青年领题攻坚计划、青年星火赛制成长计划”,不断培养青年员工独立解决问题的能力,积极为青年员工搭建成长平台,鼓励青年员工参与志愿服务、QC课题等活动,充分展现自身风采。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题