烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线郴州消息　　近年来，湖南郴州市烟草专卖局（公司）高度重视队伍建设，“四轮驱动”构筑人才成长机制，有效激发了团队活力

　　烟草在线昆明消息　　11月18日，云南省昆明市官渡分公司以新员工到岗为契机，组织召开建立健全新员工成长机制研讨会，分公司领导班子成员及相关部门参加了会议

近期，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂不断健全青年员工成长机制，拓宽青年员工成长通道，落实好青年员工的培训计划，为青年员工成长开辟“绿色通道

才成长机制调研会，通过倾听青年之声、识别青年才干，为青年员工成长赋能。围绕“抓思想、提意识、促成长”主题，青年代表结合岗位工作经历，针对青年员工

，通过搭建培养平台，优化成长机制，激活潜能优势，深化青年技术队伍建设，为数智能源建设聚集能量。培养—致力内外兼修围绕“标杆引领

聘任制，从技术资格评定、职务聘任、职务薪酬、职务考评等方面入手，逐步建立了管理序列、技术序列和内勤序列等发展通道，形成烟技员发展的成长机制。　　竞聘打通了烟技员

现代终端成长数字化评价系统包括现代终端成长机制、数字化评价平台、菜单式服务策略池三部分。该评价系统可通过智能化、自动化形式，强化日常终端管理效率，强化层级动态调整的合理性

，落实用工分配制度改革的相关要求。要着眼于现代营销体系和岗位建设，着眼于营销人才培养与成长机制完善，着眼于营销人才能力与素质提高，扎实推进营销管理

人员的成长机制，充分发挥农业技术人员在烟叶生产中的技术骨干作用，扎实推进“卷烟上水平”。《意见》指出，年烟叶收购计划5万担以上的烟叶收购站、县级局（

、维护职工合法权益、完善职工职业成长机制、开展经济技术创新为着力点，不断强化党和群众的桥梁纽带功能，着力打造深受党政信任、职工拥护的职工之家。2020年，面对

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