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烟草在线专稿 笔者的耳旁常常响起廖立成站长一句充满哲理的话：走“上层”也许能改变一个人的官运或命运，但走基层能改变一个人的人生，磨砺一个人的斗志
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烟草在线郴州消息 3月5日，湖南省郴州市烟办主任李水福一行深入永兴县鲤鱼塘镇专题调研烤烟生产。
李水福首先查看了鲤鱼塘镇火里把可供4000亩烤烟的育苗工场，对大棚育苗的技术管理措施和长势长相十分满意，并对下一步精准供苗和即将进行的大田移栽提出了要求，特别对维护有效的供苗秩序作了严肃强调。随后，车子在弯曲窄小的乡村公路缓缓前行，当透过车窗玻璃看到路边一片片翻耕起垄的烟田和正在田间劳作的烟农，李水福3次下车与烟农们亲切交谈，并仔细询问了他们去年种烟的收成和今年的烟叶种植规模。李水福一行还来到了热闹非凡的鲤鱼塘烟叶肥料供应仓库，当看到烟农提肥积极性高涨，以及听完肥料仓库负责人全镇落实种植面积7000亩已贴息贷款和补贴运输费用方式供应了5000亩套餐制肥料的介绍后，李水福露出了欣慰的笑容，并对烟草部门的服务工作给予了高度
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烟草在线永兴消息 9月5日上午，湖南省永兴县人民政府助理调研员黄仕翔专程来到鲤鱼塘镇调研散烟分级收购“重要经验”。永兴县烟草专卖局（分公司）局长（经理）谷文南、鲤鱼塘镇党委书记李智刚等陪同调研。
黄仕翔一行走进鲤鱼塘烟叶收购线时，被烟农交烟秩序所感染，作出了“秩序井然、流程规范、交售踊跃、烟农满意”的总体评价。当看到“散烟堆放处”一堆堆整齐堆放的散烟时，黄仕翔饶有兴趣地随意打开了一捆，这时的他发出了“真纯！”的感慨声。之后，黄仕翔在与烟农亲切交谈时，得到了鲤鱼塘散烟分级与收购的一条“重要经验”：分级基础工作扎实。基础不牢地动山摇，成为了烟农的口头禅。收购前期散烟分级准备工作又分为“三步走战略”或叫“三证一总战略”。
一是“初级证”。烤房下烤后，在烤房群的编烟棚实行不落
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烟草在线永兴消息 7月20日上午，湖南省郴州市烟草专卖局（公司）对永兴县柏林烟草站鲤鱼塘烟叶线散烟专业化分级进行了抽检，该线散烟专业化分级得到了市局（公司）专项检查组的“三个肯定”。
一是烟农反映好。检查组每到一处都能积极倾听烟农呼声，这次随机抽查三个地点的5户烟农中，他们普遍向专项检查组反映烘烤工场专业化分级散烟收购模式在减少用工、节约成本、提高烟叶收购质量效果明显。同时，烟农也期盼今年在烟叶收购中能增加售烟收益。
二是工作力度大。检查组对该烟叶线加强烤烟大田后期管理，确保了上部叶片质量方面也给予了充分肯定。特别是对该烟叶线组织8个32人的散烟专业化队伍通过一个多月的努力，已完成散烟分级约2700担，约占全年散烟收购任务7800担的35%，为全线烟叶收购高效率、高质量奠定坚实基础给予了很高评价
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烟草在线永兴消息 截止6月22日，历时近100天的湖南永兴县烟草专卖局（分公司）第四轮全员竞争上岗终于拉上了帷幕，该局机关顺利实现了“瘦身”目标。
全局（分公司）机关部门（不含专卖、卷烟、烟叶“三大块”）改革后调整为5个，同比改革前的6个减少了1个，幅度为20%；全员编制调整为29人（含领导职数6人、副主任科员3人），同比改革前的38人减少了9人，幅度为31.03%，其中副股长以上人员由改革前的17人，调整到了13人，同比减少4人，幅度为30.77%；改革中让人传为佳话的是，机关里享受正股长级待遇的2位“老站长”为发挥余热，主动申请到了基层烟草站从事烟叶生产工作。
该局对
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烟草在线专稿
三、烟草文化迫切需要“四美文化”
从现实和长远看，烟草迫切需要“现代烟草文化”的同时，还迫切需要“四美文化”。“四美文化”其实质就是“内强素质、外树形象”文化。
首先，美的庭院环境。庭院是烟草人最有感情的文化生活场地，是烟草人精神家园最重要的组成部分。正因为庭院有烟草人命运相依的文化情怀，有烟草人厚德致远的文化影响，有烟草人和睦相处的文化温暖，有烟草人强身健体的文化力量。为此，各级烟草对建设好美化亮化的庭院非常重视，2012年郴州烟草按照上级要求，出台了《关于进一步加强基层烟草建设的指导意见》，以“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”为方针。以永兴烟草为例，全国烟草系统足以管中窥乃至豹可见一斑。集办公、居住、娱乐一体的滨河路庭院土地面积达26680平方米，其中绿化面积达8
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烟草在线专稿 本文紧扣烟草企业文化应当怎样做的核心主题，提出现代烟草文化新理论，给人一种全新的视觉与感受。第一部分从现代烟草文化大概念出发，强调现代烟草文化主要凸显传承性、包容性、柔韧性、创新性与发展性的“五大特质”，并对其进行了深层次剖析与研究。第二部分描绘现代烟草文化“五性”线性坐标图，通过联想与考察，得出了多个关联性结论，最终形成了“根系深、发散宽、叶茂盛、结果多、品质好、个头大”的“企业文化瓜果效应”。第三部分从现实和长远出发，对烟草企业当务之急迫切需要“四美文化”也进行了建设性论述。即从文化角度阐述了“美的庭院环境”；“美的服务创意”； “美的素质培训”；“美的作风建设”。“四美文化”其实质就是“内强素质、外树形象”文化。
一、烟草企业需要一个什么样的文化？
要解决好烟草企业文化工作应当怎样做&
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每当在深夜入睡的梦境里，
我都能感受到你所带来的新鲜空气，
让我尽情而温馨地呼吸；
侥着绿叶成荫的小径总是让人神采奕奕，
我全身心都扎进了你的怀里，
我的灵魂已融入到了这片土地。
这，就是烟草人的庭院，
处处是文明的春风，
处处是如茵草叶的低语。
也许，我无法叫响你的名字，
也许，我无法形容你的神奇，
但我想告诉你的是，
即使在梦里，我也爱你。
树上的鸟儿最稀奇的要数深山来的竹鸡，
把人的心撩拔得格外难舍难依；
一簇簇五颜六色的花蕾点缀大地，
多像一个羞哒哒的少女般美丽。
吹走土地内心深处的尘土，
在这里人心都能生出最美妙的气息。
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烟草站长是基层烟站队伍中的一个核心，这支队伍的执行力强不强，关键在于一站之长。笔者曾经从事烟站站长工作一职达八年之久，在上级公司（局）领导的关心支持和身边同事的共同努力下，八年中，也算得上是“六六顺”，现将工作和生活的点滴心得汇总与行业同仁共勉。
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“学与悟、刚与柔、虚与实”三大关系辩证统一，不可偏废，不可顾此失彼。要立学、立德、立身、立志，就必须正确认识和正确把握三大关系，并把这三大关系的文化内涵当作人生智慧线甚至生命线贯穿始终。
