烟草在线永兴消息 截止6月22日,历时近100天的湖南永兴县烟草专卖局(分公司)第四轮全员竞争上岗终于拉上了帷幕,该局机关顺利实现了“瘦身”目标。
全局(分公司)机关部门(不含专卖、卷烟、烟叶“三大块”)改革后调整为5个,同比改革前的6个减少了1个,幅度为20%;全员编制调整为29人(含领导职数6人、副主任科员3人),同比改革前的38人减少了9人,幅度为31.03%,其中副股长以上人员由改革前的17人,调整到了13人,同比减少4人,幅度为30.77%;改革中让人传为佳话的是,机关里享受正股长级待遇的2位“老站长”为发挥余热,主动申请到了基层烟草站从事烟叶生产工作。
该局对领导班子副职以下岗位的竞聘工作实施了明确规定:按照竞聘的原则、范围、对象、基本条件和聘任期限、方法步骤、竞聘相关程序等,实行了全员竞争上岗。与此同时,这次改革积极创造条件妥善安置分流人员,按照“公开、公正、公平”的原则,采取自动离岗学习、待岗和离岗休息等方式,进行了分流安置。
此轮改革,该局机关的机构设置与人员得到了进一步精简,并确保了第四轮全员竞争上岗工作的顺利实施,将会全面提高永兴烟草整体工作上水平,推动该烟草持续稳定健康发展。
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