烟草在线—吸烟有害健康！

，不断改进选人用人方式，把政治上过得硬、能力上靠得住的好员工“萃取”出来，立起选人用人忠诚“风向标”。以培育人才为导向，解决好人才“提升”的问题

今年以来，安徽省烟草专卖局（公司）从完善机制、优化流程、培育人才等方面持续发力，推动创新型企业建设，推进高水平科技自立自强

;逐渐形成企业与人才之间的良性互动。　　擦亮“劳模工作室”这块金字招牌，使劳模价值得到更大提升，让其成为企业发展的“推进器”、技术创新的“催化剂”以及培育人才的“孵化器

，在科技项目计划中实施“揭榜挂帅”“赛马”等新机制，健全以信任为前提的科研经费使用管理机制，行业在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才

，创新进取、攻坚克难的匠心，无私传承、培育人才的丹心，他们以勤奋实干为企业生产运营、创新攻关、人才培养贡献力量。黔江卷烟厂卷包车间维修工团队合影。“五专法”保障

，创新进取、攻坚克难的匠心，无私传承、培育人才的丹心，他们以勤奋实干为企业生产运营、创新攻关、人才培养贡献力量。“五专法”保障设备高效运行作为卷包车间设备

，具有指导生产维修工作、传承技艺和培育人才的实际意义，将知识共享出来，用到人才自培中去，打造可持续发展的知识系统生态，引领创新

人才培养机制，拓宽人才发展通道等系列措施，不断优化企业人力资源，激活人才效应，努力提升企业核心竞争力，为企业高质量发展培育人才成长

”作用，在培育人才中的“孵化器”作用，在社会文明中的“正能量”作用，进一步激发劳模和职工的劳动热情与创造活力。

”创工作室四个职工创新工作室授牌。下一步，职工创新工作室将围绕课题攻关、成果转化、技术交流等，充分发挥创新平台示范引领、集智创新、协同攻关、传承经验、培育人才作用

烟业智汇