烟草在线—吸烟有害健康！

温馨的祝福，让职工深切感受到了“大家庭”的温暖和组织的关怀。　　为进一步体现工会组织对会员职工的关心、关爱，工会从营造和谐企业、体现“以人为本”的人文关怀出发，

，有计划、有重点地推进“员工关怀”，从而充分调动全体员工积极性、主动性、创造性，对创新企业建设发挥积极作用。　　一、加强道德品行教育，提高员工

;我们所做的有几分真正深入到员工的内心？不是员工不懂得学习体会，是我们对员工的关怀太少了。不是每个员工都需要被提拔，不是每个员工都需要被奖励，

　　烟草在线专稿　　在激烈的竞争环境下，人们的情感、婚姻、家庭和工作上承受了巨大的压力。这就要求从事思想政治工作者要深入研究员工思想变化的新特点，将人文关怀和心理疏导充分

　　烟草在线专稿　　为积极响应全国总工会关于“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的号召，在新时期新形势下，将“以人为本”的人文关怀理念落到实处，不断增强

人文关怀和心理疏导方法探究。笔者试从以下几个方面谈谈个人看法。　　一、加强员工人文关怀和心理疏导的现实意义。　　（一）有助于改进思想政治工作的方法，推动

　　烟草在线专稿　　人文关怀的缺失导致公共道德的败坏，导致人生观、价值观、世界观“三观”的扭曲，导致诚信缺失、社会冷漠。企业如何发挥作为社会人的企业员工的主观能动性

的精神状态，“人文关怀”与“心理疏导”就显得尤其关键。关键词：人文关怀心理疏导加强对员工的人文关怀，加强心理辅导，这是当前企业管理工作的很现实

，那么这些知识型员工的诉求，做一个有温度的企业，应如何去引导、满足？笔者认为对知识型员工只有施以“爱心管理”，才能体现企业关怀。建议

　　烟草在线专稿　　摘要：作为基层烟草公司，人文关怀和心理疏导领域基本空白，然而基层烟草公司的上访事件却时有发生，所以将人文关怀和心理疏导

烟业智汇