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12月15日，重庆烟草工业公司涪陵分厂制丝车间召开新进大学生座谈会并开展了岗前安全教育培训，从思想上和行动上促进新进大学生更好更快融入工作。
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7月24日-25日，四川攀枝花市烟草组织8名新进员工开展入职培训，打造“三学”入脑入心，上好入职“第一课”。一是条线覆盖“全面学”。本次培训内容涵盖企业文化
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10月28日，重庆分厂开展2011年新进员工座谈会，为分厂47名“新鲜血液”提供了一次难得的学习交流机会，进一步培养新进员工对企业的责任感、使命感和归属感，引导他们尽快转变角色、适应环境，早日成长为企业跨越发展的中坚力量。
分厂在家厂领导、各部门负责人、2011年新进员工、往届毕业生及退伍军人代表、员工代表等近70人参加座谈。
座谈会现场
在家厂领导对新进员工们殷切寄语
新进员工对未来工作规划侃侃而谈
往届毕业生代表积极交流成长经验
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又是一年入职季，正式青春扬帆时。为帮助新入职员工迅速转换角色，快速地融入职场环境，增强员工归属感，江西省庐山市烟草专卖局精心打造入职“第一课
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;又一次见证了这一批年轻人的“入职第一课”。九点整，集团党委委员、副总经理陈燕林为新员工们带来题为《新时代红云红河青年的责任担当与未来》的专题讲座，系统介绍了集团的发展历程
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座谈会现场
烟草在线重庆消息 11月18日，川渝中烟重庆分厂卷接包车间召开新进大学生座谈会并开展了岗前安全生产培训，从思想和行动上促进新进员工更好更快融入工作。
座谈会上，车间主任周宏伟对新进员工表示了热烈欢迎，对车间基本情况作了简要介绍，并组织新进员工学习了车间各项规章制度。
针对如何更快更好适应岗位、融入角色，车间党支部副书记殷斌给出了四方面的建议：一是珍惜工作机会，安心开展工作；二是加快角色转换，主动适应工作要求；三是耐得住寂寞、扛得住压力、吃得了苦头；四是加强学习，不断提高自我，把学习当作自己一生的课程。
座谈会结束后，车间组织新进员工进行了岗前安全培训。培训上，车间安全员结合实际倡导大家努力学习、掌握岗位安全管理制度、操作规程
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，筑牢思想之舵。坚持从思想源头抓起，把政治理论学习作为“入职第一课”基础内容，做到学思用贯通、知信行统一，努力把学习成效转化为工作动力。上好“企业文化
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期、藤蔓期”三个岗位阶段搭建不同成长平台，助力推进高素质青年人才队伍建设。 “新芽期”打基础、明方向。重点从企业文化、职业发展规划等方面，精心设计好青工“入职第一课
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“上阵”外，抽调新近大学生参与其中，让他们在活动中学法讲法，得以锻炼，上好入职“第一课”，成为合格烟草人。
本次活动共出动宣传车
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、企业文化、职场礼仪、安全规范、创新管理等方面为青年员工讲好入职第一课。鼓励和引导青年员工参与到省市局或社会组织举办的各类型演讲、答辩、文体赛事等活动中，并为参赛青年员工做好“参谋
