又是一年入职季，正式青春扬帆时。为帮助新入职员工迅速转换角色，快速地融入职场环境，增强员工归属感，江西省庐山市烟草专卖局精心打造入职“第一课”，助力“新苗”提升能力素质，为企业高质量发展和现代化建设蓄能储才，为日后开展工作夯实基础。

用心“育苗”，上好思想政治课

“作为新进大学生，你们要谨记先成人后成才，要树立正确的三观，保持积极向上、阳光进取的心态”

“希望你们始终保持一颗学习的心，脚踏实地，积极吸收新知识、新技能，注重细节，用心做好每一件事！”

庐山市烟草专卖局以谈心交流的形式开启了思政课堂的第一篇章，在谈心交流的过程中，新进员工分享了自己的工作学习经历、专业特长以及对未来发展的期望，班子成员、部门负责人分别与新进员工畅谈职业规划，分享工作经验，搭建了双向互动沟通的桥梁。同时，庐山市烟草专卖局“学思用”贯通积极抓好新进员工的理论武装，充分运用“互联网+”手段拓宽理论学习资源与平台，围绕行业创新与发展，组织青年员工带领新进员工开展深入学习研讨，增强新进员工对行业的认知与认同，培养青年员工的创新意识及实践能力。

精心“壮苗”，上好业务提升课

“这个系统不仅仅是简单的销售操作，更是我们收集市场数据、分析消费者行为的重要工具。”在庐山市烟草专卖局蛟塘网点，一幕幕师徒传承的温馨画面正在上演。

为帮助新进员工快速了解岗位职责，熟悉业务流程，庐山市烟草专卖局以“师徒带教”为抓手，助力新进员工上好业务提升课。选取营销领域专业技能精湛、工作经验丰富的资深员工作为“师傅”，带领新进员工深入网点一线开展轮岗交流，从访前准备、拜访实施、数据采集、卷烟陈列、终端维护、问题反馈等多方面工作对“新人”进行指导，在实战中锤炼业务技能，确保“新人”业务过关、能力过关。

“程叔就像一个百事通，不管是业务问题还是生活琐事，他都能帮助我们很好地解决”新进员工王敏会心地说道。

悉心“墩苗”，上好廉洁安全课

廉洁从业的扣子从一开始就得扣好。为全面推动廉洁文化建设，营造风清气正和谐稳定的工作氛围，庐山市烟草专卖局将“育、学、谈”相结合，通过纪律党课、案例警示、交流座谈、赠送廉洁书籍等方式，教育引导新进员工树立信仰高线、筑牢行为底线。

同时，在新进员工正式上岗前通过授课讲解、视频播放、传帮带等开展形式多样的安全宣传教育，学习和掌握安全操作技能知识，组织签订《安全生产责任书》，助力新进员工提升安全意识，养成良好安全习惯。

下一步，庐山市烟草专卖局将持续突出人才培养，关心服务青年，加强教育管理，为青年搭建成长平台、提供宽广舞台。