烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线毕节消息　　为贯彻落实科学发展观、实施人才兴烟战略，有效推进卷烟营销上水平的工作目标，进一步做好创建优秀市级单位工作，努力打造职业化经理人队伍

）紧紧围绕“人才兴烟”战略，从人才培养、人才激励等方面入手，创新开展青年骨干培养、干部梯队建设，在盘活人才资源上取得了“三起来”的明显成效。　　一是

：一是领导重视。州局（公司）党组高度重视，把实施人才战略、人才兴烟、努力提高职工文化素质，不断更新职工文化知识放在首位。二是动员充分

。”今年以来，会东县还试点开展多类型新型种植主体培育，除了培育村集体、家庭农场、返乡创业青年等种植主体，还立足于人才兴烟，着力于大学生种植户培育。返乡

、人才兴烟战略，用真挚的感情关心和爱护人才，用良好的工作机制发现和留住人才。下功夫解决好营销人才素质与卷烟市场化取向改革形势不相适应的深层次矛盾，把品德、知识

，科技带动成效显著。县局及时成立了以主要领导为组长的科技试验示范领导小组，并配备5名专业技术人员。试验始终秉承“科技兴烟、人才兴烟”的理念，加强技术培训

共创建特色支部品牌19个。“人才兴烟，事当先锋”是市烟草专卖局（公司）人事科党支部创建的党建品牌。创建伊始，他们聚焦“培育高素质人才、锻造过硬

久远。　　会议指出，当前及今后一个时期四川烟草要以“领先发展，幸福烟草”为目标，以“文化引领，内涵发展”为基调，着力“人才兴烟

精神”在邵阳烟区开枝散叶，涌现出更多智慧型现代烟农，真正实现“科技兴烟，人才兴烟”，助推烟叶高质量发展，用心描绘出一幅“金叶兴

健康发展的根本，坚持以人为本，大力实施“人才兴烟”战略，努力构建学习型企业、建设学习型队伍，不断开创人才队伍建设新局面，为企业又好

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