烟草在线—吸烟有害健康！

力量。　　近年来，湖南中烟不断强化创新氛围、做实创新平台、加快成果转化，为管理创新和技术创新搭建试验场、打造g呼化器。　　在湖南中烟的各个生产点，“精益

、主动性、创造性作为一切工作的出发点，以访出员工最需要搭建什么样平台才有利于自身健康为重点，了解员工的思想脉搏与行业的发展是否同步，对行业的文化理念是否

进行了总结交流，分别通过幻灯片的形式图文并茂地报告了上阶段6S管理工作的推行情况、具体做法、改善过程和取得的成果，报告会不仅为各样板区搭建工作成果交流的平台，还对

，积极营造比学赶帮超的氛围，搭建一个“凭实干出实绩，凭实绩论英雄”的舞台，开创“鼓励实干者、支持创新者、宽容失误者、唾弃毋庸者、严惩捣乱者”局面

”。其二，搭建学习交流平台，夯实全员参与基础。由相关科室牵头组建各种兴趣小组，在企业文化体系架构下以各个文化理念为主题定期开展互动交流活动，不断加深

工作搭建优质平台。通过直营终端的示范、引领、带动，加大零售终端工程建设，逐步实行零售店统一规划、统一形象、统一运行模式和统一管理方式，提高整体零售终端形象

;提升企业的管理水平。职工的力量是无穷的，在一线员工占多数的烟草企业，领导干部要充分调动广大干部职工参与企业管理的主动性和积极性，给职工搭建展示自我的平台

，重学历更重能力，破除论资排辈现象，勇于选用提拔创新型人才；要鼓励创新，宽容失败，为各类人才脱颖、致力创新搭建

。以前烟农都在自己搭建的简陋大棚里育苗，由于技术水平差异大，烟苗质量参差不齐，影响了烤烟种植质量。如今有了统一标准化育苗，一亩烟苗培育的成本

，强化党员纯洁性。通过搭建员工学习平台、开展经常性的周五学习、基层部门学习会、专题培训等方式，开展法律法规学习和履职教育，激励广大党员干部员工廉洁从业的积极性、主动性

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