烟草在线—吸烟有害健康！

和关切，为思想政治工作提供更有针对性的指导。共同愿景和文化理念的传播有助于加强认同感。让青年员工深入了解企业的愿景和文化理念，让他们感受到这些理念与他们自身的价值观相契

烟草“清甜香”职工大讲堂坚持品牌化发展的战略思维，将大讲堂打造成为企业的一张名片。通过精心策划和组织，确保每一次活动都能传递出企业的核心价值观和文化理念，增强

。坚持全员共建共创，系统发布企业文化理念倡议，实施主题文化方案，将企业文化理念导入战略、融入管理、切入业务植入行为，凝聚推动企业改革发展的力量;加强

，提炼广烟廉洁文化理念，凝聚广泛共识。开展了全厂征集廉洁文化宣传语，形成了“廉为金、洁为圣”的企业廉洁文化理念。开展廉洁征文，评选出获奖篇目并在企业微信

。　　创新企业文化建设。企业文化是企业价值追求的体现。2019年，贵州烟草商业系统在秉承行业共同价值观的基础上，推出“黔彩·新生态”企业文化理念体系，形成了统一

文化凝聚人心、集聚力量。此外，为加强文化理念宣贯落地，汝城烟草系统谋划和推进文化的传播策略、理念认同、行为自觉，强化文化落地的实施、指导、监督和考核

，重庆中烟召开“追赶者”文化理念体系发布会暨第一次宣讲会，解读“追赶者”文化理念，宣讲“追赶者”故事，深入推进企业文化建设。“‘追赶者’文化凝聚了我们

就是文化凝聚而成的，企业的规矩正是企业文化的高度凝聚。规范地讲就是企业机制与制度，必须源于企业核心文化理念，是优良文化的固化和结晶。否则，机制就不

，增强企业员工的认同感和归属感，提高企业核心凝聚力和竞争力，努力把企业文化理念转化为干部员工的自觉行为，打造出适合企业实际发展的企业文化。持续丰富

和认可。而现在的我，在经历了生活的种种磨难之后，也学会了不屈不挠、自强不息。十多年过去了，“芙蓉王”感恩、和谐、诚信的文化理念已深植吾心。　　如今

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