烟草在线—吸烟有害健康！

活力。四是深度融合上好“实践课”。依托“特巴客大讲堂”，组织党史学习进烟田、进自律小组，开展“办实事”志愿服务，深入一线解决实际问题，

“诚信经营”良好局面。整合诚信互助小组活动，将三月作为“诚信经营月”，围绕规范经营专题开展“烟草法律知识大讲堂”“真烟异常流动”案例宣讲等系列相关活动，并以

一线员工“提笔能写”。开展新闻写作讲堂，培养营销一线员工写作兴趣，挖掘营销一线员工写作潜能。采取当场写作、相互点评的方式，鼓励营销人员勤思考、细观察、多动笔

管理水平。　　聚焦人才素养，打造专业队伍。通过制定年度培训计划、打造内训师队伍、开展“物流大讲堂”、构建知识交流平台等一系列方式，建立健全员工培训机制，推动培训

。　　三是“讲得出”，随处口吐“廉花”。以领导班子带头授课、党支部集中研学、党小组广泛讨论、部门工作例会、道德讲堂等形式，交流廉政文化学习体会，深刻领会

提升专题轮训；定期举办高质量发展大讲堂，加强学习新理论新知识，更新观念、开拓思路、促进工作；加强理论和行业现实问题研究，组织干部参加

上水平。　　一是善用“加”法，提升队伍素质。按照“缺什么、补什么”原则，加大专卖人员教育培训力度，通过“微课堂”、法律知识大讲堂、技能比武等形式开展线上线下培训

行车安全知识讲堂，邀请车辆维修单位人员担任讲师，实地、实物讲解如何检查车辆轮胎、刹车油等重点部件，分享雨季道路驾驶经验。开展驾驶员专题安全培训，

。　　一是注重业务培训。针对薄弱环节开展业务知识大讲堂，增强培训的针对性和实效性，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、破解难题的方法和推动工作的动力。　　二是

，抓好教育培训，擦亮“微讲堂”品牌，为专业技术人才和专业技能人才提供平台；通过技能竞赛、即时激励等方式激发员工潜能，提升干事能力

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