烟草在线—吸烟有害健康！

的创建工作格局。突出文化引领，完善软硬件建设，以文化认同促员工素质提升和行为自觉，在管理服务中传播文明、引领风尚。以“为国家创造财富、为社会承担责任”为己任

一种工作追求，当作一种精神境界，当作个人素质提升的重要途径。　　二是在业务能力上有提升。社会和时代的进步，要求不断地更新知识提高素质。车间团员青年要把业务能力

，青春建功中华梦”的主题，开展系列活动，持续推进行业学习型团组织建设；开展“岗位奉献、素质提升”团干部培训；启动“创新实干”交流互访

，以业务技能培训为重点，转变员工思想观念，开拓员工知识视野，促进员工素质提升，努力达到三个百分之百，即全员参培率

没有成功的经验可借鉴，各县（市）分公司要全面积极探索，把实施过程中的经验总结提炼并运用于工作。今后要把此项工作当作持续提升营销人员综合素质、提升

综合素质提升的不竭动力，激励职工立足岗位快速成才，促进品牌突破发展和企业科学发展。

企业“人本管理”、“人文关怀”的管理本质相结合，侧重拓宽党员干部群众观念，改善知识结构，强化自身素质提升和领导力、执行力的提升，着力解决工作中

制定计划。通过登记造册，建立健全专卖人员素质提升档案，并结合每名专卖人员岗位技能鉴定考试成绩和实际工作能力，因人而异，“对症下药”，科学

，每位卷烟营销人员就各自的观点精心准备讨论提纲，在讨论的过程中各抒己见，讨论氛围热烈。通过讨论，形成了分公司2014年度零售客户队伍素质提升“五步

和文化建设的渗透力、感染力。三是提素质与促规范相融合。将素质提升与打造学习型、服务型、创新型领导班子结合起来，与推进行为规范建设结合起来，着力培育具有上海烟草特色的职业精神

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