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河南中烟南阳卷烟厂制丝车间:量身定制抓训练
盘活内部资源的基础上,充分挖掘和发挥高端技能人才、
内
训
师
队伍的作用。将厂聘主任技师、副主任技师、“金叶工匠”等“请上台”,按照不同技能等级的培训需求开发课程,
云南师宗县烟草以提升监管信息系统应用水平为抓手深入开展市场监管工作
,制定专卖执法队伍素质能力专项方案,把典型引路、学习互鉴作为实践锻炼、专业训练的有效方法,通过日常练兵、结对自学、
内
训
师
答疑和月度考试等方式,激发专卖
四川攀枝花市烟草“三个结合”开展第二期烟叶标准化生产技术及管理培训
调研中基层提出的“给员工更多展示平台”的建议,本次培训既有行业外专家授课,更多则是由市、县两级专业技术带头人、
内
训
师
上台主讲,参培人员均反映接受度高。二是结合
西藏拉萨市烟草:打好队伍建设“组合拳” 激发企业发展新动能
,努力建设学习型企业;组建
内
训
师
队伍,完成首批
内
训
师
选拔工作,评聘11人为
内
训
师
,逐一认领内训课题,提升
内
训
师
的专业授课
云南曲靖市马龙区烟草开展烟叶可持续发展(STP)项目烟农培训
(STP)项目试点工作顺利推进。培训会由分公司生产经营科组织,邀请市公司生产技术中心,联一公司相关人员及分公司
内
训
师
进行授课,旧县街道高堡
笑逐“颜”开幸福来
,他有着独到的见解。颜文如说:“数字时代已经来临,不要观望,要参与其中。”2019年,他第一批加入“香溢”加盟终端并获聘成为终端
内
训
师
江苏泰州市烟草“三强化”推进高素质专业化干部队伍建设
关键岗位管理协调能力;加强专业化培训,优化
内
训
师
队伍建设,培育各序列的高水平人才;利用各种教育资源,落实网络学院教育培训全覆盖
江西中烟井冈山卷烟厂:厚植产业工人成长成才“沃土”
、
内
训
师
授课、专题培训等形式,强化全员技能水平提升。紧密结合企业实际,组织开展各类技能竞赛、劳动比赛,将学习与竞赛有机融合,在比技能、比产量、比
湖北枣阳:三个到位保障烟叶烘烤工作高效落实
时巡查指导;充分发挥聘任调制师、调制主管和
内
训
师
的作用,定期组织技术员进行培训并发布贴合实际的指导性烘烤曲线,确保技术指导到位。设备维护到位。在开烤前
云南中烟红塔集团昭通卷烟厂卷包车间推进双机制安全轮训
,立意也更为深刻。多位安全
内
训
师
使用生动的语言和丰富的事例,从多方面讲解了卷包车间的风险管控方案、隐患排查机制和应急预案等内容,涉及火灾、触电、机械伤害、其他爆炸
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