烟草在线—吸烟有害健康！

，除了价格因素外，关键是自己没有找到该品牌的目标消费群体”。诚信名烟名酒店的老板潘伟是一位退伍军人，他的爷爷和父亲也都当过兵，尤其是爷爷还参加过抗日战争

;高春旺从部队退伍，1987年2月份到卢氏县烟草分公司工劳务工，先后在官道口、里铺、南峪、沙河等烟站从事生产、保管、会计、收购等工作。2011年调入沙河烟叶工作站担任烟叶生产

; 　　目前，烟草企业人才引进主要招录用的是大专院校毕业的研究生、本科生、专科生和军转退伍人员，但专业不对口问题依然存在。　　上述问题，如不及时解决，

：　　　一、烟草专卖队伍建设的现状　　　（一）专卖队伍整体综合素质不高。现有队伍的组成主要是退伍军人，下岗工人，待业青年

，受过纪律处分的多。院校毕业生、复员退伍军人不愿到烟站，从而导致烟站工作人员的“三低”，即素质低、地位低、工资待遇低。烟站不是技术指导站，而是成了

，在经营上帮助，在生活中帮扶。辖区宋店乡的宋国雪是一位革命伤残退伍军人，他因开店需办理烟草专卖零售许可证。片区客户经理得知后，主动协调办证事宜

;一）加强专卖管理队伍的素质建设　　1、优化专卖管理队伍的人才结构。根据不完全统计，目前的烟草专卖管理队伍中，退伍军人所占比例超过85%。当然，

的进一步提高。　　1.队伍素质的参差不齐现状。虽然当前营销队伍的学历逐年提高，但高学历并不等于高能力。同时高级营销员的逐年增多并不等于服务技能的逐年提高。当前营销队伍中既有退伍

，即老弱病残的多，文化知识水平偏低的多，受过纪律处分的多。院校毕业生、复员退伍军人不愿到烟站，从而导致烟站工作人员的“三低”，即素质

;汤华从部队退伍，来到了全省海拔最高的山区县级烟草分公司——桂东县分公司，成为一名普通的客户经理，由于工作出色，当年就被评为县分公司先进个人

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