烟草在线—吸烟有害健康！

过错。一些基层单位在做出相关决定过于随意，侵犯了员工的合法利益。在处理职工群众来访时又不作为、乱作为，官僚作风严重，处理方法简单粗暴，推委扯皮

等等问题。着力构建起更具互动性和协调性的卷烟营销服务关系。　　其次，个别客户经理要着力解决“不作为”等问题，营销指导要从细字上下工夫。　　客户经理在开展卷烟营销服务过程中

就会出现难点与盲点。因此，要进一步深化干部人事改革，建立退出退让机制，对不称职，或工作平庸、不求上进、行政不作为，或缺乏进取和创新

视线之内，杜绝“灯下黑”的现象，严禁不作为的行为。　　（一）加大宣传力度，提升企业形象度。　　烟草商业企业要在加大

评价指标，所以零售点空间要求标准经听证确定，具有法律效力后就一直适用，对于后来有办证需要的具有一定局限性。因此零售点空间布局标准应不作为“应当遵照标准

，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。坚决治理平庸懒散问题，严肃处理不作为、乱作为等行为。坚决执行中央和行业有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格

老爷作风，不作为或乱作为，凭个人好恶作决断，把集体领导当陪衬，把集体讨论当形式；对同志、对手下不是从严要求管理，深怕

;使员工遵守无章，执行无力，形同虚设，可有可无；三是单位风气不正，员工个个把自己的利放在首位，无利不作为，

三个方面上：　　1、内部老员工得过且过的思想观念　　由于烟草专卖制度的实行，多年以来烟草行业发展得到了政府的大力支持，垄断地位同样造成了内部员工的不作为心态

，严格执行治庸问责制度，严肃追究违规违纪、行政不作为等行为责任。　　2、商业企业绿色营销策略　　（1）以研究绿色消费行为为基础，

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