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陕西英雄谱:小王
,有团队精神的人,也是一个值得学习和敬重的人。 我认识小王的时候,她在宣传科工作,我在
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科工作,由于我那时任通讯员,
老吴:谁也夺不去我的笔
一个热心肠的人,对我的工作与生活也很关心。记得我刚进厂不久,在
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科工作,几乎还不懂事。那时,需要编印《机关科室工作职责》和《规章制度汇编
精益赋能提升专卖管理软实力
队伍建设。一是注重专业技能教育培训。开展卷烟真假鉴别、案件卷宗制作、行政执法标准化等技能培训,维持好专卖“看家本领”。二是突出
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骨干人才培养。牵头负责中国烟草网络学院“提升企业核心竞争力
刘昌宏:“精于此道”的技术领路人
打印质量,仅备品备件就为工厂节约费用上百万元。“昌宏就是这样,一心扑在工作上,不断查找问题、解决问题,用自己的实际行动保障工厂安全生产。”
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科副科长
江苏中烟南通烟滤嘴公司持续深化改革创新纪实
,目前“80后”科级干部占比达到72.7%,4名“85后”成为研发、
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等重要部门的主要负责人,干部队伍梯次化建设成果初显。 与此同时,南通烟滤嘴公司坚持
云南德宏州烟草专卖局(公司)以专卖基础管理为突破口全面提升各项基础工作
;组织召开专题工作会议,以夯实专卖基础管理为突破口,明确“抓基础、强队伍、出成效”工作思路,对以专卖、营销、
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等为重点的各项基础工作现状进行专题研究分析
“创”赢未来 向“新”而行
激发了全员创新的积极性和主动性。”西安市局(公司)
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处处长刘芳介绍说。 一组数字印证了创新成效。截至目前,西安市局(公司)
平凡的感动(图)
情缘的马顺友、家庭工作“两付重担”一起挑的“真汉子”毛祥态、默默奉献无怨无悔的
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员殷莉、站好最后一班岗的老同志余大成…… “感人故事就发生在我的身边,平凡的人,在平凡
湖北楚烟公司:按下复工“快进键” 全力提供信息化服务
。”公司
企管
部负责人介绍。 截至目前,公司依托视频会议、电话会议等方式对年度目标任务、项目建设、客户服务、远程运维、管理提升等工作进行了专题讨论研究,形成了工作和服务方案
台上一分钟,台下十年功
主持人,也是我们广播台的广播员,大大小小的晚会和朗诵比赛都会有我的身影。11月14号全国烟草行业
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现场会讲解员的工作,可以说是我毕业两年后的第一次参加我所热爱的活动
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