烟草在线—吸烟有害健康！

，定期检查污水井、排水管是否有堆积物，保证排水畅通；市场部对辖区的卷烟配送线路进行全面细致的检查，提醒配送员工在卷烟配送过程中注意防范泥石流滑坡

、配送员工作例会，通报销售情况，及时查找问题，研究整改办法；另一方面，客户经理与对应挂靠的专卖员、配送员之间进行一对一的个别沟通

学习能力也有限，造成了目前配送员工的学历水平低，学习能力低的局面。虽然我们不能以学历论英雄，学历不代表能力，但是，随着物流信息化

主任：付跃　　观点：做好客户服务工作，日常学习培训是保障　　学习培训是配送员工能力提升的重要途径，所以说，配送员工客户服务水平

、信息员、促销员、服务员等，树立良好的烟草物流配送员工的形象。加强制度建设，强化制度的贯彻执行，提高员工的规范意识。每月开展督查考评，发现问题及时

物流中心负责人颜小丹说道。为做好防暑降温工作，关心、关爱一线配送员工身心健康，吉安市烟草公司物流中心专门为一线员工配发了藿香正气水、风油精等防暑药品；每天在工作

）物流中心及各中转站要通过例会、晨会等形式，加强对配送员工的管理，对配送单据交接和管理过程中出现的问题进行及时点评，督促整改

问题，员工装卸卷烟再也不用过度弯腰，也再没出现抛掷烟箱等现象，工作效率也得到较大提升。对此配送员工们纷纷鼓掌叫好，这掌声中充满了对领导的敬意，

“操作八步骤”，并下发到每一位员工手中，引导员工从习惯性操作变为有目的、有意识的作业，稳步推进工作效率和服务水平新提升。　　提高岗位人员素质。针对物流配送

、转变考核方式等方面对卷烟营销、物流配送和员工考核工作做了具体安排。针对岗位等级评定工作，谢欢局长（部长）提出两点要求：一是高度重视评定工作

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