烟草在线—吸烟有害健康！

的解决；六是要加强项目成果的深化应用，在项目成果及应用推广上下功夫，做好相应的知识共享，实现项目成果的效益最大化。

、一场青创辩论沙龙、一个知识共享平台搭建，营造全员创新氛围，对优秀创新成果进行展示，对隐患点排查改善，对管理创新、技术创新、业务流程优化及品牌推广

和知识共享能力，保证技术先进性，多出一些好项目；三要发挥信息化产品的功效，在全员信息化操作和信息系统应用上下功夫，深化信息化

;激发员工活力，构建“八大机制”，培育优秀技能型人才。其中“八大机制”为：轮岗学习机制、人才进出机制、末位面谈机制、师带徒机制、技能比武机制、知识共享机制

改进、创新活动，包括QC小组、现场管理、5S、精益生产、六西格玛、合理化建议等。建立知识共享平台，质量改进与创新成果给予奖励，并有效推广与转化。烟草企业成员

，能让隐性的知识显性化；也是企业实现知识共享的重要方式，通过知识、技巧和经验的传播，使个人的知识达到最大效益化；更是员工实现自我成长

着力点，以快捷、准确、稳定为要求，以工作信息反馈为抓手，以成立党员服务小组为带动，让党员做到知识共享、机电配合、流程作业，通过岗位

树立终身学习的观念，活到老、学到老，在工作中学习、在学习中工作；努力营造一个有利于促进知识共享，鼓励知识创新的工作环境，使员工

。利用信息设备，搭建知识共享服务平台，为优秀创新创意的孵化提供软硬件资源服务；运用数字技术，完善流程化牵引、过程化管控、看板化梳理、智能化检索

立足自主创新，根据技术需求，自发跨专业成立创新小组，取得自主创新成果24项。协同创新与知识共享是新时代的发展趋势。工作室牢牢抓住这一点，充分发挥

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