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贵州中烟贵定卷烟厂易地技改项目是建厂60多年来最大的一个技改项目。如何加强易地技改项目的党风廉政建设和廉政监督工作？笔者认为，要全面落实两个责任，加强易地技改项目党风廉政建设和廉政监督工作。
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作为烟草企业，加强治安保卫工作是防止国有资产流失的重要环节，全力以赴为企业创造安全、稳定的环境，是治安保卫工作的责任所在。单位内部需要针对治安保卫工作中出现的新情况、新问题，探索合理有效的防范路径。
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如何完成行业赋予纪检监察部门的任务，如何在实际工作履行好职，尽好责等问题，笔者认为主要精力应集中到“执好纪、问好责、把好关”上来，切实履行好执纪、监督、问责，将工作重心集中到反腐败工作上来，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的开展。
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当前，第二批党的群众路线正在烟草行业地市级单位深入推进。和其他工作一样，作为特殊的体制机制，烟草行业理应自觉做到标准高一点，要求严一点。对此，笔者认为，行业各级各部门不妨以这次教育实践活动为契机，以国家局近日下发的《关于当前烟草行业经济运行情况和做好下半年重点工作的意见》为抓手，更好地把群众路线融入到各级各部门改革发展工作的方方面面。本文试结合一些工作实践和学习思考，从近年来烟草行业加强联系群众工作的实际出发，结合相关部门单位在加强联系职工群众方面的具体实践，就如何提升新形势下加强联系群众工作谈几点粗浅认识。
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烟草在线专稿 引：随着现代企业制度的不断完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，因为它是推动企业发展的巨大力量、是企业潜在的宝贵资源。而思想政治工作又是国有企业的优良传统和政治优势、是国有企业改革与发展的有力保证。虽然企业文化和思想政治工作是两个不同的范畴，但以企业文化建设促进思想政治工作，这是一个被证明行之有效的方法。
中央宣传部、国务院国资委《关于加强和改进新形式下国有控股企业思想政治工作意见》明确指出：当前企业思想政治工作存在工作覆盖不到位，工作体制机制不顺，工作方式、方法简单，阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等诸多薄弱环节。以企业文化建设促进思想政治工作，这是一个被证明行之有效的方法。充分发挥企业文化功能作用，将企业文化建设贯穿于思想政治工作之中，最大限度地提高企业员工政治思想
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国家局党组站在行业持续发展的高度也提出了“改革的红利在哪里，发展的潜力在哪里，追赶的目标在哪里”的三大课题。而谈及改革，必将触碰那些守旧的壁垒，势必引起人们“思想动荡的惯性”，因此，推进改革顺利进行的当务之急，就是要做好思想政治工作，使职工的思想观念发生由旧到新、由错误到正确、由片面到全面、由不适应到适应的彻底转变，更主动地投入到企业改革发展的大局。
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烟草在线专稿 引：青年员工是企业中最具活力和生命力的一个重要群体。他们在企业发展中的认同感、参与度、积极度关系到企业发展的成败。在工作中，他们广泛分布在生产一线，是工厂生产建设的主力军，正确教育、引导、带领青年团员在生产实践中发挥先锋模范作用，对促进生产发展，维护企业稳定有十分重要的意义。
一、新形势下做好企业共青团工作的意义
随着中国经济的迅猛发展，综观烟草业的发展现状，主要呈现这样几大趋势。一是烟草企业集中度越来越高，企业规模越做越大；二是科技成为烟草行业竞争的焦点；三是人才成为烟草行业竞争的关键因素；四是兼并重组、整合再造、改革创新成为烟草企业发展的大方向；二是中国烟草行业在国民经济中具有不可动摇的重要地位，其中一个主要原因是源于烟草行业有一大批思想素质高，业务
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节前卷烟订货指导；货源供应信息；客户分类及商圈分析；卷烟库存调研；新品培育工作
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烟草在线专稿 引：随着行业改革不断深入，在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，烟草企业思想政治工作面临新的机遇与挑战。本文理论与实际相结合，阐述了思想政治工作对烟草企业改革发展的重要性，分析了当前烟草企业思想政治工作存在的问题，并就如何加强和改进新形势下烟草企业思想政治工作做了粗浅论述。
毛泽东同志说过：“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。作为一项引导人教育人塑造人培养人的工作，思想政治工作更是企业必不可少的生命线。当前，烟草行业员工队伍的构成、思想观念和价值取向都发生了很大的变化，也使企业思想政治工作面临新的挑战。如何面对企业改革员工队伍中出现的新问题、新情况，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子，是亟待我们认真研究和努力实践的问题。
1.烟草企业思想政治工作的重要性
1.1思想政治工作是
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坚持“控制总量、适度从紧”的原则，科学测算生产量，合理安排种植面积，做到既完成计划任务，又优化结构，烟叶种植不失控。以计划合同制为主线，做到面积、地块、收购量、种烟农户“四落实”，严把重要关口，强化过程控制，确保生产量落实到位，确保收购量、优化结构目标圆满完成。严把落实面积、分解计划、安排物资和育苗供应等关键环节，按照下达收购计划层层分解、明确责任，严格执行“稳定规模、提质增效”的工作要求，切实防止超计划种植和收购。严格按照下达收购计划、生产量与烟农全面签订合同，充分发挥合同的导向作用，进一步强化合同管理，规范完善烟叶种植收购合同签订内容。合同中应该明确规定单株封顶留叶标准，在田间消化鲜烟叶部位、数量、时间，补贴标准，兑现方式，考核指标，出口备货等级和数量等内容，引导烟农种好烟、交好烟。
