烟草在线专稿　　引：十八届三中全会拉起了中国新一轮改革的大旗，从《公报》和《决定》的解读我们可以看出新一届党和国家领导人大刀阔斧改革的决心。对照我们的行业，国家局党组站在行业持续发展的高度也提出了“改革的红利在哪里，发展的潜力在哪里，追赶的目标在哪里”的三大课题。而谈及改革，必将触碰那些守旧的壁垒，势必引起人们“思想动荡的惯性”，因此，推进改革顺利进行的当务之急，就是要做好思想政治工作，使职工的思想观念发生由旧到新、由错误到正确、由片面到全面、由不适应到适应的彻底转变，更主动地投入到企业改革发展的大局。

　　在行业基层单位，思想政治工作存在的问题大致存在以下几种情形：

　　思想上：作为基层单位，受传统思想和人员新老更迭不畅所限，从班子成员到一般干部职工都存在片面的认识。一是重业务、轻教育，认为思想政治工作是务虚，空对空，对工作起不了多大的作用；二是认为认为搞思想政治工作就是学习理论文章，没有做到与当前工作紧密结合，学以致用。

　　机制上：一是在实际工作中，只注重经营业绩和市场管理等核心工作，忽略了思想政治工作的助推作用。二是具体教育实践中传统理论灌输的多，创新思路和个性教育的少。三是只注重了事中的监督和事后的查处，但事前防范不及时。特别是对一些带有苗头性、倾向性的思想问题，没有防患于未然。

　　表现上：一是贪图安逸。个别员工满足于现状，缺乏动力；二是缺大局观。凡事以个人为中心，大局意识淡薄，奉献精神不足；三是小进则满。取得一点成绩就容易自我陶醉、盲目满足，缺乏精益求精。

　　如何摒弃这些传统思维，用切实有效的思想政治工作使全体干部职工知形势、明任务取得各项工作的新突破，笔者认为要做到以下几点：

　　突出三抓。一是抓根本，充分利用“三会一课”和中心理论组学习机会，对十八届三中全会精神进行认真传达落实。增强干部职工的紧迫感、危机感、责任感，把思想和行动统一到应对当前新形势、新目标上来。

　　二是抓重点，教育干部职工树立大局观念，不图虚名、力戒浮躁，把心思凝聚到干事创业上，用实实在在的工作业绩取得全年各项工作的新突破。

　　三是抓关键，在强节奏、高频率的工作步调下，职工的工作、精神压力不断增大，特别是劳动强度大、工作时间相对较长的一线人员，闹“小情绪”、讲客观、找理由的情况时有发生。所以，当前形势下，职工更加需要真情呵护和温情关怀，要坚持以人为本，做到学习上善于诱导，工作上勤于督导，生活上经常关心。

　　树立“三个意识”。一是强化领导干部的服务意识。俗话说“浇花浇根，带队带心”，面对基层员工，无论工作先后、职务高低，年龄大小，都要当作企业的主人来尊重，抱着对企业发展、对员工成长负责的态度，倾听他们的呼声，了解他们的真实想法，做员工政治上的向导，学习上的良师，生活上的益友，在权限范围内为员工多谋福利。

　　二是强化员工的主人翁意识。尊重职工的主体地位，让他们充分认识到自己在企业建设中的价值和作用，积极主动承担起企业建设的主角。

　　三是激发全员的能动意识。切实为广大干部职工营造干事环境和成长环境，提供人尽其才、各尽其能的平台，营造“企业靠人才发展，人才靠企业施展”的良好氛围，增强干部职工干好本职工作的内在动力。