烟草在线—吸烟有害健康！

;要求其儿子谢汝成要认真抓好农业生产，善待老人，以实际行动使全家人过上幸福生活。　　近几年来保山烟草秉承“大成”文化核心价值理念，认真践行保山烟草“永子文化

;建立自我运行机制。四是大力推进企业文化建设，在集团母文化落地的基础上积累、形成海烟薄片公司子文化并不断提升。　

，致力打造青年文化特色。在“凝?创”企业文化指引下，着力构建具有特色的青年“子文化”，并不断提高团员青年对青年文化的认同感和参与性。　　以宣传教育为抓手

　　企业安全文化作为企业文化的子文化，在建设上应统筹推进，使企业安全文化秉承企业文化的精神、思维和理念、服务于企业文化。但由于投资公司成立时间不长，企业文化和企业

工作；二是巩固提升“永子文化”建设成果；三是深入推进“永子”服务品牌建设。　　何伟经理在会上作了《认真总结，奋力创新，全力推进企业文化管理

要求，回顾总结企业文化建设工作，推动企业文化建设向文化管理转变。一是构建子文化理念体系。市局（公司）按照“母文化突出主题，全区统一特质

;要在其基础上衍生出具有本地区行业特色的企业文化，这便形成了一种母文化（国家烟草）和子文化（地方烟草）的关系。国家局副局长张保振在

和推动公司子文化建设整体发展”。近五年来，贵定卷烟厂在建设企业子文化方面作了一些积极的探索。　　2009年贵定卷烟厂成立以厂党委书记、厂长为组长的企业文化建设领导小组，

次数，加大市场监管力度，有效杜绝卷烟市场违法违规行为。为打造一流的终端建设和营销团队夯实基础。　　五是加强“大成·永子”文化、“七彩·永子”服务品牌建设，

跟进”的被动局面。　　以“企业自强”为目标推进品牌培育。举全司之力，集各方之智，倾力打造娇子品牌，责任娇子、科技娇子、文化娇子这三个形象符号及其价值意义

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