烟草在线—吸烟有害健康！

和谐稳定的劳动关系。五是以体制机制创新为着力点，大力推进基层队伍建设。六是以全员培训和质量提升为重点，全面推进教育培训和技能鉴定工作。七是以提升服务管理为重点，

，进一步完善基层烟站设施功能，加强基层队伍建设，完善激励机制，充分调动全体基层人员的积极性，推动工作落实落地。二要推动标准化烟站建设提档升级

，补短板、强弱项、破瓶颈，不断夯实管理基础，全面启动仓储配送业务质量提升工作。一是强化质量意识，促进基层队伍建设。通过多种形式和渠道做好质量意识强化教育

现场交流相结合。除常规“课堂式”授课培训外，会议安排了县区烟叶科、烟点点长、网格技术员等岗位优秀代表，围绕烟叶生产工作过程中的面积落实、技术落地、基层队伍建设与管理等内容进行

;1＞2的原则，强化合作社与基层队伍建设，确保“1+1（3321）”组织管理模式的高效运作；围绕优化烟叶结构

与工业企业沟通交流的平台、先进技术推广展示的平台和提升烟叶质量的核心阵地。五是从基层基础上求突破。切实加强基层党建，通过党建促发展；加强基层队伍建设，拓宽人才

;继续加大站点整合与建设力度，抓好基层队伍建设，强化烟站规范管理，推进烟叶信息化建设。　　会议还通报表彰了2015年度全省烟叶工作优秀单位和先进个人。

，强调要抓好规范合同签订、膜下小苗移栽技术推广、科学烘烤、专分散收、合作社建设、基层队伍建设等重点工作。　　会上，有关部门和分公司分别做了职业烟农培育策略、烟叶烘烤措施思路

。　　调研组一行深入郴州桂阳县仁义单元鸿运烤烟专业合作社、栗树下分级工场、仁义烟草工作站和衡阳常宁盐湖单元，详细了解烟叶质量、专业化分级、收购流程、烟站管理、基层队伍建设等工作情况

，实现省、市、县人力资源的统一和优化配置。　　三是认真抓好基层队伍建设。继续在专卖队伍中开展“五个一”正风肃纪活动，在营销、配送队伍中开展“三比三看”活动，突出解决

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