12月16日-18日，四川省攀枝花市局（公司）组织召开烟叶基层员工培训。培训采取“三相结合”模式，针对性开展“按需培训”，强化培训效果，持续提升员工专业知识水平和综合素质能力。市局（公司）烟叶生产科、各产烟县区烟叶科、烟点点长及技术员共计140余人参加培训。

　　一是思想教育与业务知识相结合。在开展烤烟育苗、植保等常规业务知识培训学习的同时，培训邀请市局（公司）相关领导及科室负责人就产业稳定与发展、员工队伍培养与成长、规范管理等内容开展员工思想教育，统一思想认识，提高企业员工向心力、凝聚力和执行力，切实提升基层员工综合素质能力，助推企业可持续健康发展。

　　二是传统授课与现场交流相结合。除常规“课堂式”授课培训外，会议安排了县区烟叶科、烟点点长、网格技术员等岗位优秀代表，围绕烟叶生产工作过程中的面积落实、技术落地、基层队伍建设与管理等内容进行现场交流。基层代表采取“现身说法”模式，将生产实践中总结的先进工作经验和方法进行了详细交流，促进了各产烟县区之间互相借鉴、取长补短，通过互动交流、拓展思维共谋攀枝花烟叶高质量发展。

　　三是外部专家与内训师资相结合。培训邀请了西南大学、西昌学院等科研院校植保领域专家对烟草病毒病综合防治、根茎类病害防治等理论知识进行了深入简出的专业讲解。同时，充分利用公司内训师队伍，结合攀枝花烟区实际，开展了壮苗培育、栽培等相关内容培训，有效整合了培训师资力量，更好地体现了“学以致用、学用结合”，更加促进了理论与实践相融合，为指导解决攀枝花烟叶生产技术难题提供了有力的人才保障和智力支持。