烟草在线浙江消息　　为激发队伍活力动力，凝聚转型提升“正能量”，日前，浙江省烟草专卖局（公司）明确要坚持以群众路线教育实践活动为统领，全面加强队伍建设和作风建设，为改革转型提供动力支撑。

　　一是继续开展好第二批教育实践活动。各单位要在召开专题民主生活会的基础上，切实克服“闯关”思想，督促指导各县级局、党支部开好专题民主生活会和专题组织生活会。要认真抓好“整改落实、建章立制”阶段工作，始终坚持问题导向，列出清单，明确方案，抓好落实，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。各级领导要带头学习、带头实践，始终坚持严以修身、严以用权、严以律己，务必做到谋事要实、创业要实、做人要实，树立党员干部的良好形象。

　　二是深入推进干部人事和收入分配制度改革。在深入推进干部人事制度改革的同时，加快推进收入分配改革和绩效体系建设，总结试点经验，对方案进行完善后进行全省推广，妥善解决收入分配和绩效管理中存在的突出问题，在基本理顺干部成长通道的基础上，重点理顺员工成长通道，实现省、市、县人力资源的统一和优化配置。

　　三是认真抓好基层队伍建设。继续在专卖队伍中开展“五个一”正风肃纪活动，在营销、配送队伍中开展“三比三看”活动，突出解决基层队伍中存在的责任心不强、工作简单粗放等问题，切实增强三支队伍的执行能力和服务水平。进一步完善基层创优动态管理机制，推动基层创优从“重数量”向“重质量”转变。

　　四是切实加强企业文化建设。注重对干部员工的价值观、权力观和群众观的正面引导，继续挖掘、培养和宣传“最美浙烟人”。全面推进“精实”服务品牌建设，继续做好精实公益助学及精实志愿者活动。精心组织好浙烟组建30周年系列纪念活动，通过管理创新实践论坛、青年微电影节等系列活动，提升领导干部思想力，激发青年员工活力，助推人才锻炼成长，为浙烟改革转型注入新鲜动力。