烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线云南消息　　在经过前期的氛围营造、宣贯启动、内训师培训等系列活动的开展，楚雄卷烟厂“合和”文化宣贯活动紧锣密鼓、有序推进。　文化记事本　　首先，为方便

好“三支队伍”建设、内训师培训、技能比武等多种学习提升渠道，树标杆，以点带面，开展2014年各项工作，以务实高效的工作作风投入工作，促使

;语言生动，发人深思；三要充分利用每周一晨会和周五学习日，狠抓落实；四要科学制定内训师培训计划表，确保员工受训学有所得，

、家庭美德教育。四是要深入推进企业文化建设，着力抓好企业文化传播工程、标识工程、企业文化落地等“三大工程”和企业文化内训师培训工作。五是要加强学习型党组织建设。　　会后，

%要求的目标。　　2012年初，根据《贵州中烟工业有限责任公司关于开展行业行为规范培训的通知》的相关要求，工厂派出10名员工参加公司行业行为规范企业文化内训师培训

管理着力打击假烟网络。争取在按时限完成一起大要案，全面完成市局下达的案件查处任务。队伍建设落实每天1个小时的学习时间，建立内训师培训体系和青工教育培训机制，

绩、考评有奖罚的痕迹化管理。　　培训内容到位。举办了《金圣宣言》宣贯内训师培训，采取聘请专家和内训师轮流培训的形式，系统对各部门的内训师进行培训，提高内训师队伍

;切实增强全体干部职工的认知度和认同感。通过领导宣讲、内训师培训等丰富多彩的宣贯活动，培养员工遵守制度和规范的良好习惯。　　三是着力推进“苗侗情”服务品牌建设，全面提升服务质量

、“十一五”发展成果展、“双优双创”等丰富多彩的活动，进一步增强了干部职工的认同感和归属感，使企业向心力、凝聚力明显增强。通过文化上墙、文化上网、内训师培训等多种有效方式

，陆超艺积极参加烟草公司安排的内训师培训。他抓住一切机会认真学习，中国烟草资讯网、东方烟草网、烟草在线等网站成为了他汲取新知识的平台，他已然成为了这些网站的学习常客

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