烟草在线—吸烟有害健康！

着力推进优秀县级局标兵单位创建工作。　　一是加强班子建设。把“235”教育实践活动以及密切联系群众作为思想政治及精神文明建设的根本要求摆在首位，认真坚持“三会一课”制度，

。　　与继续深化企业文化建设相结合。通过“改进作风年”活动，以“235”教育实践活动为载体，丰富“大成”文化，让每位员工发扬“利国惠民、至爱大成”文化精神

、“235”教育实践活动、探索实践“三大课题”、推进“五个率先”目标任务结合起来，对照年度目标任务，统筹安排好教育实践活动和日常工作，查找重点工作的进度和落实

规定实施细则》，扎实开展“235”教育实践活动、“作风建设年”活动、“思想作风纪律”整顿活动，把加强作风建设作为政治任务，从领导做起，从细节抓起

，着力提升“六种能力”，以管理指南为标准，推广精细管理，夯实各项基础管理工作，把创优活动与践行“235”教育实践活动等主题教育

、“光盘行动”，使厉行节约、勤俭务实蔚然成风。　　　上下整体“联动”。将“改进作风年”活动与深入推进“235”教育实践活动、党员干部“三亮三比三评”活动和“走基层、转作风、大调研”活动

“235”教育实践活动和“四群”工作，围绕“卷烟上水平”总体部署“安全生产月”活动具体工作。通过扎实开展安全生产宣传教育活动，提高全员安全素养，不断深化安全生产隐患

部署。　　市局（公司）主要负责人刘新华代表市局（公司）党组作全市系统年度政治工作暨离退休人员工作报告。刘新华从深入开展“235”教育实践活动

责任层层落实。并对黄山烟草未来发展提出了殷切希望。　　调研组还现场查阅了有关“改进作风年”及“235”教育实践活动档案资料。　　黄山市局（公司）领导班子全体成员，

效能建设工作领导小组，实行层级负责制，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实”的工作格局。将效能建设与党风廉政责任制、“235”教育

烟业智汇