烟草在线—吸烟有害健康！

，从最初的认知到实践中的认同，到最后达成共识，变成共同信仰，从而使员工产生强烈的使命感、荣誉感和责任感，自觉地把自身利益、工作职责

，树立“企荣我荣，企衰我衰”　的思想，自觉地把自身利益与企业利益联系在一起，进而产生强烈的使命感、荣誉感、责任感及对组织的认同感，增强

;关注甚少。按照权责对等、绩效激励的原则，如果只对内管人员进行责罚，没有相应的激励或奖励举措，长之以往，会造成内管人员岗位荣誉感和工作积极性的下滑

，进一步丰富企业文化建设的内容，增强员工的荣誉感、自豪感以及使命感和责任感，激发员工为企业发展贡献力量的热情与愿望。　　3、建立健全企业信用档案，发挥

的社会形象，对内形成强大的感召力，能够有效的增强企业的凝聚力、向心力，培养员工团结协作的意识，增强员工的主人翁责任感、荣誉感与自豪感。提升员工

的烟草企业形象能够激发员工的自豪感、荣誉感，使他们热爱烟草行业，积极为烟草企业的发展贡献自己的聪明才智，同本烟草企业共呼吸、共命运，从而产生强烈

潜移默化的作用。要善于结合专卖管理的工作实际，采取多种形式组织专卖队伍定期开展体育竞赛、文艺活动、拓展训练等集体活动，在寓教于乐中提升专卖人员的荣誉感、责任感和使命感

职工在地方具有较强的荣誉感和地位感，人才队伍不愿轻易走出烟草企业。　　据《2008年昆明市劳动和社会保障事业发展统计公报》，昆明2008年在岗职工26169元/年

和荣誉感。　　例如，黔江分厂利用工休时间组织操作工、维修工步行穿越黔江城市峡谷公园，以此丰富他们的业余生活、陶冶他们的情操、增强他们的体质、历炼他们的意志（图一

激励。人需要物质上的满足，同时也需要精神上的支持。精神激励就是通过表彰、嘉奖、授予荣誉称号等手段鼓励员工积极工作，引导员工争当先进，增强员工工作的荣誉感、责任感

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