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  • 新形势下青年员工思想政治工作探讨

    一项系统工程。需要主动了解青年员工在想什么?干什么?为什么这么想,这么干?并从制度建设和机制设计的角度,从根本上改善企业青年员工
  • 把自己的事情办好需要创新

    平。比如,可以通过专项培训、专家会诊等方式,及时对员工工作中的难点和疑点进行指导。如此,员工的创新探索才会如鱼得水。   要进一步解决好“为什么要创新”的问题
  • 运用四策略 提升竞争力

    “形象品牌”而达到提高收益的目的。为什么会出现这种 “出力不讨好”的局面呢?答案很简单,那就是因为他们忽视了树立品牌要做到“造名”与“造实”并重,出现
  • 由LV引发对消费者双重性格的思考

    着不可替代的作用。   不过,当“中华”卷烟越来越被消费者所熟悉,越来越显得不那么可望而不可及之时,消费者也就不再像以往那么狂热追捧“中华”卷烟。这也就不难解释为什么
  • 市级烟草企业的资金管理浅议

    已经建立了各种全面而完善的资金管理规则制度,然而为什么在资金管理使用过程中还会出现一些问题呢?其原因就在于在资金管理使用上存在有章不循、有理不依的现象。当规章制度被认为形同虚设
  • 经营逢盛世 卷烟得甜头(图)

    ;虽然有些时候自己也深有体会,但笔者还是对零售业的发展前景充满了信心。为什么这样说呢?原因有三点:首先,随着社会经济的不断发展,
  • 抓住特定商机,精心做好生意

      开店时间:18年   观点:抓住重大活动扩大销售   俗话说,商机无处不在。商机经常有,而我们零售客户能够开动脑筋发现商机却很困难。为什么
  • 奥运赛季,抢抓消费商机

    ,陆陆续续地又来了几拨儿人,都是趁开幕式和赛事的间隙出来买吃的东西的。这时,我的头脑灵光一闪,为什么不把这个机会利用起来呢?反正自己
  • 浅谈“两个至上”的建立

    广大干部职工提供了市场经济条件下观察思考行业发展的新角度和认识工具。它科学地回答了烟草行业“为什么发展”、“靠谁发展”、“为谁发展”以及“怎样发展”等重大问题。国家实行烟草专卖制度,目的就是
  • 黑名单的得与失

    ,我们会说是因为偶然。   老烟斗:刘女士没有什么无理的,因为如果真是无理,春秋航空也不可能赔钱。而人家是正当的维权,为什么就把其