烟草在线—吸烟有害健康！

创新：建立以安全责任制和责任追究制为主体的安全责任机制；建立定性与定量相结合的安全绩效考核机制；建立预防在前、防范在先的安全预警机制。　　手段创新

基层支部中全面推行。并在基层党支部建设目标管理等工作责任制。在思想政治工作的映照下，从组织上抓好认识、抓好落实。从措施上抓重点、方法上抓结合、标准上重效果，使烟草企业基层

，各级领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头落实防控责任。同时

，纳入基础设施建设项目教育培训内容，让干部员工不敢越法律纪律的红线。　　抓制度创新，促长效机制建设。全面推行首问责任制。设立首问责任窗口，明确限时

，人事劳资管理关系到工作人员、工作人员相互之间、工作人员与组织之间的事务，具体包括工作人员的吸收录用、招聘、调配、使用、培训、交流、岗位责任制、考核、奖惩、任免、升降、工资、福利

首问责任制。设立首问责任窗口，明确限时办结制和责任追究制，强化干部作风和机关效能建设。扎实开展“四个建设年”活动，在落实日常监督的同时，对制度

生产提供了保障。　　二是卷烟销售市场得到进一步规范和巩固，向严监管、抓落实、树形象方面转变。工作中大力加强内部监督管理工作，强化工作责任制，严格落实工作责任

，落实责任。制定终端建设亮化工作方案，采取挂钩责任制，充分调动员工的积极性。从3月份开始，机关、营销、专卖、配送分别实行“一对三”定点负责制

合同、重信用”企业；被市局（公司）表彰为2008年保山烟草企业先进单位、2011年卷烟销售网建工作先进单位、2011年执行党风廉政责任制优秀单位、2011年

万亩，累计处理鲜烟12.15万担，折算干烟1.39万担，公示补贴资金252万元。同时，市烟草部门还严格实行烟叶质量管理目标责任制，

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