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加强企业文化建设促发展
,提升核心竞争力。 烟草企业要进一步重视企业文化,建设优秀企业文化。面对全球经济一体化和市场竞争的日益激烈,很多企业决策者已经认识到:没
有文化
如何读懂今天的80后、90后一代
,乐于跟随潮流,敢于接受新的事物,欣赏具
有文化
内涵的产品,热衷网络文化,体验参与的过程和乐趣。在面对90后群体时,过去
一支新军——现代烟草农业建设回顾之五
,指望人人成为管理人才不大现实。最简单的方法就是雇个
有文化
、有威信、懂经营、会管理的人帮着种烟。单个烟农请人成本太大,但是成百上千的烟农联合起来,成本就能摊薄
电访员职业转型应发挥好“十大职能”(下)
;加大烟草专卖管理方面法律法规的宣传工作,宣传要透、深、到位。 三是立足企业文化,广泛宣传。文化铸造企业魂,任何资源都可以枯竭,唯
有文化
如何推动文化建设向文化管理迈进
象征,无论是一个民族、一个国家,还是一个企业,都不能没
有文化
。温家宝总理曾经指出:“国家发展、民族振兴,不仅需要强大的经济力量
节日营销战火重燃 企业如何出奇制胜
和品牌特
有文化
的注入使得商品变得更平易近人,销售额自然是水涨船高,而对于消费者来说,这种蕴含了情感和文化元素的商品,在购买时的心情会更加有共鸣
发扬井冈山精神践行“235”理念
,不断减轻烟农的负担。要提高烟农素质,让他们
有文化
、懂经营、会管理。要不断提高服务水平,从育种、供苗、烘烤等各个环节入手,为烟农提供全方位服务
学习十八大精神 推进客户服务再上新台阶
等都能找到共同感兴趣的话题;二是没
有文化
或文化较低的客户朋友。我认为他们感兴趣的话题是田间的收成,农村的粮食补贴,子女的成长等;三是较为孤独和残疾
深入推进“235”教育活动
烟农利益作为制定烟叶工作方针措施的出发点和落脚点,要积极推进减工降本增效,不断减轻烟农的负担。要提高烟农素质,让他们
有文化
、懂经营、会管理,要不
加强烟草职工休闲文化建设
,已经成为休闲文化活动中进一步激发团队活力的重要推力。 在闲暇时间日益增加的今天和即将到来的多元化休闲时代,作为烟草一员,我们要休闲得
有文化
,要注意休闲
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