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重视行业的情感管理
,是要
切实加强
员工队伍基本的职业情感表达技巧和特定的职业化情感内涵的教育培训工作。教育培训是现代人力资源开发的基本手段,提升员工队伍基本的职业情感技巧,进而形成丰富而生
浅谈新时期烟草人应有的“风骨”
。烟草企业应当
切实加强
烟草从业人员的思想教育,特别是努力增强烟草从业人员“两个至上”行业核心价值观,切实改变个别从业人员存在的松散、消极的工作情绪,努力提升
如何推进烟草控制工作?
敏感卷烟制品成分,需要烟草专卖机关抱着对消费者负责精神,认真披露,决不隐藏。 第九、
切实加强
烟草价格管理,适当增加烟民的经济负担。 卷烟
正式非正式企业文化心理契约文本的对抗与吸收
建设的方向与重点。 对此,企业在企业文化建设中,要加强对非正式企业文化心理契约文本的识别,并进行有效的纠正与消除,以
切实加强
正式企业文化心理契约
新形势下做好法制工作思考(图)
规范性文件报审机制和工作程序,做到有件必报、有件必审、有件必备、有错必纠,确保制度依据协调统一。 四要
切实加强
知识产权保护。围绕行业知识产权发展战略要求,
浅谈加强烟草专卖行政执法监督的办法
企业必须加强自律、严格规范、遵纪守法,
切实加强
行政执法监督,有效防范法律风险,不断提高依法治企水平,把各项工作落到实处。 (一
规范卷烟营销工作探析
,按照法规制度和岗位职责开展工作是基本要求。 (二)规范是形成烟草核心竞争力的前提。提高行业核心竞争力要以转变发展方式为中心环节,
切实加强
基础管理
浅谈如何加强基层服务型党组织建设
纳入年度教育培训计划,各党支部要
切实加强
党员教育培训和日常管理,把党员培养成为服务骨干,教育引导广大党员增强服务意识、改进工作作风、密切联系群众、主动服务群众
落实中央精神 实现预期目标
“三大课题”,不断提升“五大形象”,让行业经济发展步入稳中向好状态。 “要
切实加强
薄弱环节,向改革要红利,扩大有效需求。”行业改革是释放红利
云南烟叶跨入发展新境界
;云南省局(公司)着力推动烘烤管理改革,出台《关于
切实加强
烟叶烘烤工作的实施意见》,优化人、财、物等资源配置,实行省、市、县、烟叶站
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