烟草在线—吸烟有害健康！

、提结构、上水平，强品牌”。红塔集团第十七届六次职代会的召开明确提出“解放思想转方式，突出重点提结构”的集团发展思路　　“随着形势的发展变化，需要我们从

;职代会上只是举举手、投投票、鼓鼓掌，应付了事。　　新的形势下，要想使职工代表大会制度保持长久的生命力和旺盛的活力，促进烟草行业健康发展，

;职代会上只是举举手、投投票、鼓鼓掌，应付了事。　　新的形势下，要想使职工代表大会制度保持长久的生命力和旺盛的活力，促进烟草行业健康发展，

加强2012年党建及相关管理工作的意见》的文件时就提出了初步要求，后又在工厂2012年党建工作会议和一届九次职代会上提出了“六个更加”和“七个提升”工作措施。　（

的“安心工程”。　　——更加注重解决新进厂职工的实际困难。在优先解决新进厂青年职工的住房分配、配置生活起居用品、改善生活住宿条件、做好实习期间接送工作的基础上，分厂领导班子和职代会主席团

　　烟草在线专稿　　2012年年初安徽中烟一届四次职代会暨2012年工作会议上提出来，要力争用3年左右的时间，实现黄山品牌销量250万箱以上、收入600亿元以上、税利

总分协调的生产管理决策机制建设，有效激发了班子成员主动履责和干事创业的意识动能；通过推动职代会、领导班子民主生活会、管理效能监察、干部问责、公开竞聘，实施

;有效防范了问题的发生。在推进办事公开、民主管理中，他们明确公开事项、内容和方式，通过座谈会、网上建言、职代会等多种形式倾听民意、接受监督，营造出浓厚的民主氛围

、技术创新，激发一线员工创新热情，使基层单位和员工队伍充满生机与活力。　　要有科学民主的管理。深入推进办事公开、民主管理，健全职代会制度和工会组织，

全体员工干事创业热情，营造和谐共事良好氛围。要深入推进办事公开、民主管理、阳光操作，健全工会组织，发挥职代会作用，确保职工的知情权、参与权、表达权

烟业智汇