烟草在线—吸烟有害健康！

，知识型员工”队伍。关心职工的安危冷暖，切实了解员工的思想和利益需求，并针对不同的需求予以合理的满足、引导、限制或规劝，尽力帮助解决职工

;注重个性和情感因素的充分发挥。具体说，就是将管理心理学的有关理论和方法，通过恰当的手段运用到企业文化建设过程中，科学地把握员工思想、心理和行为发展变化的规律

，使服务理念真正融入员工的思想中、固化到员工的行动中，充分展现六安烟草负责任、讲效率的社会形象。　　2.持续加强零售终端建设的能力　　在开展组织营销服务的过程中

生活，又培养了团队协作意识，增强了职工的凝聚力。　　2.大力培养服务烟农意识，县分公司为提高员工的思想服务意识，定期组织全体员工

。企业文化建设需要根据企业战略目标重塑员工思想和观念，因此要循序渐进、不能操之过急。但是很多烟草企业却忽略了企业文化建设的传统性、针对性和战略性，在企业文化建设过程中急于求成

。　　“荷香”，是佛山烟草的服务品牌名称。企业文化与管理、业务、员工思想的高度融合，使物流配送中心不仅拥有现代化的硬设备，更拥有强有力的软实力

”，是佛山烟草的服务品牌名称。企业文化与管理、业务、员工思想的高度融合，使物流配送中心不仅拥有现代化的硬设备，更拥有强有力的软实力。　　2011年10月

制度，有效地解开了员工的思想疙瘩，让员工时刻保持心情舒畅，愉快工作；二是在班组内创建和谐，凝聚力量。团结就是力量，生活

和精神文明建设有机统一起来，综合、立体、全方位地引导或制约着员工的思想和行动，最终影响企业的兴衰成败和社会的前进与倒退。　　3、行业性。企业文化具有行业属性，

，继续将物资采购、内部生产经营等关键环节作为重点监管对象，坚持全过程监管，常态化监管，不断提升内部监管水平，筑牢干部员工思想防线

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