烟草在线—吸烟有害健康！

的温暖；同时通过谈心，及时了解和掌握员工思想状况，疏导员工不健康的思想情绪，并收集员工建议或意见，进一步改进工作。　　2、关注员工

意识和能力对转变员工的思想起着举足轻重的作用，我们要求员工观念更新，一是要让全体员工认清我们的行业、企业面临的形势；二是要使每一个员工应树立与企业命运相连的观念

，人人有目标、有任务、有责任；有声有色就是处处感受到创先争优活动的成果。让广大员工思想得到触动，认识上提高了，思想上重视了，争当先进的欲望

;营造“质量就是效益，质量就是生命”有利的舆论氛围，更是引领质量稳定的中心要点，只有把质量视为生命这个理念深深地注入到每一个员工的思想中，才能

。烟草企业要将核心价值观和企业精神有机融入员工的思想和行动，激发员工学习创新的动力和干事创业的激情，努力把企业文化优势转化为企业的发展优势，使企业文化成为凝聚力

开发，使企业的思想政治工作收到事半功倍的效果。　　三、当前烟草企业员工存在的几种不健康心理　　近几年来，烟草企业经过多次改革的阵痛之后，员工的思想、心理

员工的思想工作和心理疏导。对有困难的员工在精神和物质上提供帮助，解决员工的实际问题。拓宽员工反映问题和解决问题的渠道，及时掌握员工的思想和工作动态，把“人文关怀

;做好员工思想道德教育，提高员工思想品质，全员树立“五种意识”，全心全意服务好客户。　　　四、与推动中心工作相结合　　依托“卷烟上水平”行业战略目标

则提出了“快乐工作”、“专销共促电结率提升”等理念......没有华丽纷呈的陈词，也没有抑扬顿挫的朗读，这些演说词都是员工思想内心最诚挚的表达。他们参加竞选，

”新时期定烟精神。为进一步统一广大干部员工的思想和行动，贵定卷烟厂还提出了“观念更新要更加坚定、素质提升要更加自觉、基础管理要更加重视、管理重点要更加突出、整体工作要更加协调、企业建设要更加

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