烟草在线—吸烟有害健康！

一线的主力军。　　县级烟草局不仅要重视客户经理的选拔、培训、使用，同时还应该对其进行科学合理的考核、督导，要把优秀人才集中到这一关键岗位，要把能力强的职工充实

持续发展需要。　　　3、探索建立选拔、培训、考核、使用、待遇一体化机制。十二五期间，要全面实施持证上岗制度，严格按照岗位任职规范要求进行培训、考核，岗位培训

专业化采烤服务队，选拔培训烘烤师和服务队员，调剂闲置烤房，为烟农提供个性化服务。为消除夜间烘烤技术服务盲区，避免夜间人员疲劳可能带来的操作失误

、人尽其才。学财会专业的杨昊龙就是在此次选拔中脱颖而出走上财审岗位的。他在培训结束后，和同样在选拔培训中表现亮眼的景黎、郑锟、刘剑南等成为财务共享平台建设项目组成员。大家在干中学、学中干

项目攻关小组等方式调整到相应岗位工作，实现人岗相适、人尽其才。学财会专业的杨昊龙就是在此次选拔中脱颖而出走上财审岗位的。他在培训结束后，和同样在选拔培训中表现亮眼的景黎、郑

年开始，皖南烟叶公司着手培育职业化烟农队伍，逐步完善了包括认证选拔、培训提升、动态管理、政策保障等内容的职业化烟农队伍建设体系。　　皖南烟叶公司制定了一系列职业化烟农认证

严格的选拔和培训，重庆烟草系统34名年轻同志组成志愿者队伍，与重庆电视台新闻频道的记者们一起分赴各区县，踏上帮助16个家庭的圆梦之路——这同时也标志着“温暖

”，是服务管理者对服务提供人员急需选拔和培训的地方。2.3.1严格执行力“一打纲领不如一个行动”。要抓好时间意识、执行意识，品牌培育、客户服务等各项工作都要严格按照项目化、进度表、责任人

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