设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 211 篇
为员工成长加持,为企业发展赋能,浙江温州市烟草让人才和企业“双向奔赴”
激励
制度
、贯通“三纵一横”职业发展体系托举人才,实现实干者实惠、有为者有位。以积分为重点的绩效考核晋升机制,通过年度考核与绩效积分、绩效积分与工资档级“双挂钩”,
浙江温州市烟草专卖局(公司):让人才和企业“双向奔赴”
“两相守”员工企业共赴未来中心工作推进到哪里,人才队伍就精准集聚到哪里,激励机制就保障配套到哪里。近年来,温州烟草落实绩效考核晋升机制、实施突出贡献
激励
制度
、贯通
建立班组日管理模式
相应的
激励
制度
相结合,从而激发每一个员工在他们的岗位上发挥各自的主观能动性,实现自我检查、自我控制和自我管理的班组运行模式。 目标管理。目标管理以目标为导向,
分红权激励应着长远发展
重大科研成果而言,技术人员的贡献不一定与当期利润相匹配,这是分红权激励无法解决的,必须有长远安排。 陈小洪认为,企业
激励
制度
需要三个基本条件
让技能人才技行天下
需要技能人才。无论是实现高水平科技自立自强,还是全力推动行业高质量发展和现代化建设,都需要发挥技术工人队伍的聪明才智。因此,健全技能人才培养、使用、评价、
激励
湖北中烟武汉卷烟厂动力车间推动创新成果转化
电气工作台、设备器具展架、系统模型及剖面展示等设备,既方便开展基础理论培训,又能满足工作室成员的专业实操训练需求。机制方面,工作室建立健全管理制度及配套
激励
让创新成为企业高质量发展的充沛动力
,加大绩效导向,健全创新
激励
制度
,全方位营造创新环境,让创新者有为更有位。该厂主要负责人表示,在企业创新工作上,我们将引导
光荣属于新时代最美劳动者
;人才培养、评价、使用、
激励
制度
不断完善,人才交流学习共同提高的平台逐步搭建,劳动用工和收入分配关系进一步理顺,激励约束机制更加健全,高素质
厚植科技创新学风作风
;全面塑造发展新优势,做好顶层设计,加大科技奖励与激励力度,建立结构合理、导向鲜明的科技创新奖励制度,健全符合实际的科技创新成果转化奖励
激励
制度
老“顽固”王启发的膜下烟种植之路
分村组召开群众会广宣传、建立膜下烟种植补贴政策
激励
制度
,引起一批烟农“尝鲜”。兴街烟站在每个村选取至少20%的示范户,实现9个村,32户示范,
8 / 22
首页
上一页
4
5
6
7
8
9
10
11
12
下一页
末页