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让技能人才技行天下

2024年03月14日 来源:烟草在线
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从备战省赛到奋战国赛,700多个日夜,王洋凝聚着不懈的努力,在综合技能比拼中脱颖而出,获得了个人第一名。

“耕耘”专卖管理工作20年,连续4次“征战”技能竞赛,练就一双“火眼金睛”,杜宇终于如愿以偿戴上“桂冠”……

为表彰在2023年行业职业(岗位)技能竞赛活动中取得优异成绩的选手,国家烟草专卖局近日印发决定,授予王洋等259名同志“烟草行业技术能手”,同时授予杜宇等6名同志“烟草行业技能标兵”。

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。这些被授予“烟草行业技术能手”和“烟草行业技能标兵”的人员,凭借精湛技艺、卓越才华,在各自的领域里创造着无数的奇迹。实现中国烟草梦、推进高质量发展,必须充分发挥技能人才的作用,努力让技能人才技行天下,让他们的技艺得到更广泛的传播和应用。

这次被授予“烟草行业技术能手”的人员包括行业国家级二类职业技能竞赛优秀选手88名、行业省级一类职业技能竞赛优秀选手32名、行业省级二类职业(岗位)技能竞赛优秀选手139名。“烟草行业技能标兵”包括专卖管理技能标兵和物流技能标兵各3名。不过,相对于全行业数十万的技能劳动者,他们的占比还是太少了,从我国烟草行业高质量发展的目标要求来看,高技能人才还远远不够。

现在,我们比以往任何时候都更加需要技能人才。无论是实现高水平科技自立自强,还是全力推动行业高质量发展和现代化建设,都需要发挥技术工人队伍的聪明才智。因此,健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍尤为重要。

培养高素质技能人才,发挥技术工人队伍作用,既要依靠技术工人自身努力,也需要积极创造条件,加速人才成长。在重庆中烟,瞄准行业高端人才培养目标,大力推进技能创新平台建设,出台了中高级专业技术(技能)职务选拔及聘任管理、技能大师工作室建设管理等相关办法、制度;在湖北中烟,通过“师带徒”、常态化劳模技师培训、专项指导等方式培养技能人才;在安徽中烟,为高技能人才成长绘制职业路径,分为“首席、特高级、高级、特一级、一级、二级、三级、四级”八个层次……培养各类技能人才已成全行业共识,营造成才的良好环境,促使他们的创新才智充分涌现。

“士因习而勇,战因练而胜。”技能人才最需要的是施展才华的“舞台”,要将技能人才引育管用的“舞台”搭好建强,营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境。烟草行业开展职业(岗位)技能竞赛活动,搭建“擂台赛”,以赛促学、以赛促干,引导技能人才在比赛中交流技艺、在竞技中展示风采、在切磋中提高能力,涌现更多行业“排头兵”,让他们走上“领奖台”。

这次被授予“烟草行业技术能手”和“烟草行业技能标兵”的人员,要大张旗鼓宣传他们技能成才、技能报国事迹,弘扬工匠精神,营造起“爱才、惜才、重才、尊才”的氛围,让更多的员工了解技能、提升技能、热爱技能,吸引他们投身技能成才、技能报国的行列。

让技能人才技行天下,让劳模精神、劳动精神、工匠精神,成为人人向往的精神追求,才能不断谱写新时代的奋斗之歌,助力中国烟草梦的实现。

声明:本文系烟草在线用户的原创作品,所有内容均代表作者个人观点,并仅供学习和交流之目的。本文内容未经授权,严禁任何形式的转载。如有转载需求,请通过微信号“tobacco_yczx”联系客服烟小蜜,以获取正式授权。

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