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厚植科技创新学风作风

2022年11月11日 来源:东方烟草报 作者:卢进
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党的二十大报告提出,要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动,加快建设教育强国、科技强国、人才强国。


良好的科研学风作风是科研成果扎根生长不可或缺的土壤,不良学风作风不仅影响科技创新的成效和方向,也不利于科技工作者赢得社会尊重、实现人生价值。当前,科技创新深刻影响着国家前途命运、人民生活福祉,必须大力弘扬科学家精神和优良学风作风。


营造良好氛围。要大力弘扬鼓励创造、追求卓越的创新文化,引导广大干部职工把创新作为一种思维方式和工作习惯,敢为人先、精益求精,最大限度激发干部职工的创新潜能;强化培训,系统规划、分步实施,有计划地开展创新方法、创新案例等专题培训,不断提升干部职工的创新意识和能力;积极挖掘先进创新人物、事迹典型,及时总结、提炼、推广创新过程中的好经验、好做法,着力营造尊重创新、鼓励创新的良好氛围,让创新创造在基层一线蔚然成风。


做好顶层设计。实施创新驱动发展战略是一项系统工程,要进一步解放思想,加快科技体制改革步伐,破除一切束缚创新驱动发展的观念和体制机制障碍。构建多维度、多层级的创新奖励体系,健全科技创新业绩考核制度,优化科技创新考核指标,为好学风、好作风筑牢制度保障,推动学风作风建设走深走实。充分认识企业发展依靠科技创新,全面塑造发展新优势,做好顶层设计,加大科技奖励与激励力度,建立结构合理、导向鲜明的科技创新奖励制度,健全符合实际的科技创新成果转化奖励激励制度,构建企业多维度、多层级的创新奖励体系。


发挥榜样作用。人才是创新的根基,创新驱动实质上就是人才驱动。要不断完善人才培养机制,建立完善创新人才评价使用机制,培养造就一批甘于奉献、勇于创新、善于解决关键问题的创新人才队伍。抓一流创新团队建设,打破单位和部门的壁垒,成立创新工作室,组建规模适度的优势创新团队,通过“请进来、走出去”等方式开展专题培训,加大基础研究、应用基础研究和前沿技术研发投入,总结深化“揭榜挂帅”“赛马争先”领先方式经验推广,让创新团队成为学习榜样。进一步强化模范引领、榜样带动,总结好、宣传好创新人才事迹,凝聚科技创新之魂,让榜样引领更多的科技创新人才奋力前行。


这正是:


良好氛围要营造,


制度体系需健全。


榜样引领聚力量,


学风作风有支撑。


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