烟草在线—吸烟有害健康！

技能和技术素质，把烟叶生产的各项技术要求和措施严格落实到位，促进了烟叶生产的提质增效，促进了烟叶生产的持续发展。　　实施现代烟草农业建设是烟叶生产持续发展

，采用“技术互补”方式，让员工不为学习而烦恼，不因技术而自卑。由于个别员工因文化水平、性格习惯、技能技术的差异造成心理上的“不合群”、工作上的“不合格

表现分为能力、业绩、民意、德行四个维度，从技能技术、素质能力、绩效考核、民主测评等9个方面进行动态描述打分，根据最终评价分值，综合评定为优秀、称职、不称职三类

台、工序之间也开展了“流动红旗”评比和争夺“对标标杆”等竞赛活动，掀起了技能比武新高潮，大大提高了员工技能技术和安全知识。　　突出重点，依托职能，

的技能技术是一项最实在、最基本、最有效的措施。这部分“无欲无求”的员工，之所以无“欲”，是因为他们对自己所掌握的工作知识和岗位技能心存疑虑，认为自己难以完成高

工、商、零、消的前沿阵地，拉近烟草企业和零售客户以及消费者的距离，从而形成更多的稳定的客户群和消费群。　　　③“卷烟品牌服务体验店”有利于一些技能技术向新产品新业务转移

，充分发挥党员先锋带头作用，全面实施创新创效工作，长期开展科研项目、精益项目、专利申请、QC攻关等活动，以技能技术、管理方法等创新，

九成，行业级技能技术竞赛获奖人员中党员占比约七成……前不久，一份上海烟草党员群像大数据报告出炉，无论是综合素质示范，还是专业领域带头

精选复烤加工之绿色增效劳动竞赛活动，取得了明显的管理提升和工作结合。　　四是强调表率作用，确保党徽在群众中闪光，一是带头遵章守纪；二是带头提升技能

满足于积极报名，赛前广泛阅读专业书籍和有针对性的下班后岗位演练的比武准备也变得常态化，使得大赛的竞争越发走向激烈化，有利地推动了车间各类拔尖技能、技术、管理人才

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