烟草在线—吸烟有害健康！

，视为两者在基层烟草企业中政治地位的不同；还有则是随着文凭热的降温，也使不少职工感到领导干部中要拿文凭的几乎都拿到了，而轮到我们则降温刹车

;始终保持积极向上的良好心态和精神状态。同时执行力文化也将成为21世纪企业的主流文化，也是企业得以持久不衰的力量保证，构建基层烟草企业执行力文化，就是要把“坚决执行

;基层卷烟营销服务实现高质量发展在思想层面存在缺陷和不足，营销队伍观念转变还需要有一个过程，需要基层烟草企业能够采取有效措施加以破解。　　第二，市场细分

烟草企业开展的理论研讨涉及的层面较为广泛，内容也十分丰富，研讨方向也较为多元，针对的问题较为聚焦。特别是基层烟草企业开展的理论研讨活动更是这样，其

，我们基层烟草企业客户经理在卷烟品牌培育方面形成了过于行政化的营销思维方式，一直沿袭了实施具有指令性的卷烟品牌培育措施和手段。这种行政式的卷烟品牌培育措施与当前卷烟零售市场发展

较差，基层烟草企业从业人员都肩负着卷烟营销任务和各项经济指标。这就导致基层企业没有更多的人员来从事和开展党建工作，只能是由身兼多职的综合人员来负责和开展党建工作。这种缺兵少将的不利局面

较差，基层烟草企业从业人员都肩负着卷烟营销任务和各项经济指标。这就导致基层企业没有更多的人员来从事和开展党建工作，只能是由身兼多职的综合人员来负责和开展党建工作。这种缺兵少将的不利局面

干部职工的理想信念、思想观念、价值取向等正在发生着深刻变化，尤其是对于直接面向烟农、零售客户、消费者的基层烟草企业来讲，反腐倡廉工作的好坏直接关系到行业的核心利益

。身处基层烟草企业的干部员工，必须自觉保持廉洁自律的良好作风，大力弘扬企业应该具备的廉政文化。　　不管是从政治文化到企业经济，还是从科学管理到思维创新

节烟草几经沉浮的历史作为教材，着力加强干部队伍建设，不断增强基层烟草企业领导干部的理想信念，牢固树立艰苦奋斗的作风，继承和发扬党的优良传统

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