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的员工“露脸”“出圈”，真正做到“职工讲、讲职工”，把学习“春风”吹进高质量人才的成长课堂。“春风课堂”培训现场。李媛摄育“苗”纳才，厚植“成长沃土”“请简要

颁发聘书，充分体现了企业“靠能力竞争，靠平台发挥，靠通道成长”的人才成长理念，为技能人才成长搭建了平台和通道。　　仪式上，郑州厂对

的青年科技人才充实到车间维修队伍中，为高技能人才成长打通职业通道，让“一技之长”与职业规划相结合，让追求高技能的精神和情怀在青年技能队伍中薪火相传。图为青年维修

攻关，加快青年技能人才成长，使创新思维愈发活跃、创新路径愈加开阔。

理论、实操的精彩角逐，“老将”李劲松、新秀顾润君分别斩获设备修理、设备操作组第一名。此次竞赛搭建了人才成长练兵平台、提升了员工队伍素质，为工厂打造队伍建设新优势夯实了基础。

“人才库”建设为抓手，通过构建优秀人才聚集机制，打造“智库”平台，形成企业人才成长通道配套支撑，有效树立选才入库、主动担责、有序竞争、合理流动

　　烟草在线据江苏中烟消息报道　　为进一步加强部门岗位聘任管理、加强班组建设，畅通人才成长通道、充分调动员工的积极性，近日，南通烟滤嘴有限责任公司生产制造处

发展，为各类人才成长创造条件。　　一是营造人才成长环境。要求各单位以技能竞赛为契机，动员全员参与，组织学习培训，激发全省系统营销和专卖队伍学技术、竞技

人才所在单位要充分发挥人才培养使用的主体作用，为青年托举人才干事创新、成就业绩创造条件、提供保障，充分关心人才成长、关心人才进步、关心人才生活。要积极配合并推进青年托举

;以“第二个家”为建设目标，丰富企业文化内涵，积极构建快乐工作，简单生活氛围。　　三是完善人才成长机制和平台建设。通过引进与培训相结合、建立不同业务线员工

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