烟草在线—吸烟有害健康！

，组内每人每日奖励工资10元，最后一名悬挂流动黑旗，组内每人每日扣减工资10元。考核过程求真，考核成效求实，奖惩兑现求严

了《科学技术研究项目管理办法》，修订了《科学技术创新奖励办法》等，创新科研运行机制，发挥好产学研用协同创新作用，形成了“以绩效论英雄”的成果

公司当前的主要政策和相关规定，回答正确则以物料进行奖励，活跃小组气氛，同时每月组织至少一场幸福家小组户外活动，帮助小组成员凝聚团结氛围

素质较高的劳务工，通过竞赛奖励有效的激发他们的工作热情，提升烟叶加工质量，同时，还根据每次竞赛的排名座次，对他们进行评星定级

了村民行为红黑榜，定期进行评比公示，并评选奖励‘优秀共产党员’‘十星级文明户’‘好公婆好媳妇’‘致富带头人’等，起到了良好的示范带动效果。”张海军说。　　扶贫

异常信息，定期统计有价值线索提报数量并给予一定奖励，进一步健全专销联动工作机制；定期分析卷烟订购数据，与专卖部门协作探讨异常订购情况

，采用定量与定性相结合的办法进行定期考核，做到“优者上、平者让、劣者下”；待遇落实到位，对工作做得好的员工给予表彰和奖励，并在岗位晋升

，贵州省局（公司）突出实用性导向。今年以来，科技项目共立项35项，其中，技术研究类31项。修订完善全面创新创效奖励办法、创新

运行机制。　　——以项目制为核心开展产品研发工作，修订《科技项目管理办法》《科技项目奖励办法》，形成科学高效、程序清晰、管理规范的项目管理机制；　　——加大

。在烟草有益微生物利用方面，建立了云南本地生防资源库；开展尼古丁、TSNA等方面的微生物降解研究，分离鉴定了1000余株有益微生物资源。获得省部级以上科技成果奖励

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