烟草在线—吸烟有害健康！

“打牢基础、强化功能、提升素质、增强活力”要求，以创建优秀市级公司、县级分公司标兵为抓手，推进基层创优活动和建功立业活动常态化、长效化。三是全面加强队伍建设。以“235”教育

。　　4.不利于满足客户个性需求。即使同一县级区域、同一级别客户，由于目标消费群体不同，卷烟销售需要也千差万别，有的客户（主要包括接到政府、机关

牢专卖前沿阵地，乐山市烟草专卖局近期对包括市局机关和11个县级局在内的93名专卖执法人员开展岗位大练兵，进行了为期8天的封闭式军事化训练暨业务集训，是历次培训

规定进行赔偿。对于县级烟叶公司烟叶集并

区县级分公司如何让企业文化实现效用最大化，全面完成企业文化建设向企业文化管理的转变，其根本途径就是进行有效传播，通过有力的宣贯手段和有形的实物载体

实效大打折扣。　　（三）监督的制度不够全。为了规范和制约权力运行，市局（公司）及所辖县级局出台了不少规章制度，特别是

;专卖序列开展了“六创标杆”活动（即：争创标杆县级局、标杆基层队所、标杆市管线路，、标杆市管员、标杆专卖办、标杆行政服务大厅）。三是基层中队以

和人才培养的主要力量之一，除了这些科研院所，不少工商企业目前都建立了企业的研究中心，省级的、地市州级的、县级的研究中心，也是成果丰硕，

，作为县级烟草专卖局，增强员工团队意识的教育工作就更为显得重要。如何增强员工团队意识和凝聚力，我认为除了团队业绩和个人利益紧密挂钩比较行之有效外，剩下

，尤其是大市建设以来，各县级单位的功能弱化，力量单薄，处理信访问题的能力水平有限，致使“化解在基层，消化在内部”成为

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