烟草在线—吸烟有害健康！

;比索）；　　在对分区经理的业绩考核中，也可以分区平均月销量为基数，设定提成比例，激励分区经理注重销量。　　毕竟任何新品牌卷烟

业绩考核机制，充实烟技员队伍，探讨烟技员退出和进入机制；增强服务烟农意识，创新服务手段，落实服务承诺，让烟农明白种烟、轻松

，年底业绩考核综合考核也占了一定的比重。相对于业务科室有明显的办案任务和业务任务，政工部门考核任务目标不明显。但是政工工作并不轻松，以宣传调研工作为例，

，没有了内在动力，再好的水平也发挥不出来。因此，将外部压力内部化就凸显了其必要性和紧迫性。　　当前，我们也做了相关的工作，比如业绩考核

，将教育活动的开展落实情况、取得的成效或实施的质量列为年终考核内容，与单位、个人的业绩考核相挂钩，促使各部门、各人员能真正投入到教育活动中去。而对贯彻落实思想教育

班子的业绩考核，对跨行政区域查获的真品卷烟按标准扣减该单位一把手的绩效工资，对相关责任人视情一律给予经济处罚、组织处理或行政处分。　　老烟斗：再来说说别的吧。8月

利益。对此，省局（公司）对各单位政风行风建设提出了具体的更高的要求，即将民主评议政风行风工作情况纳入年度工作业绩考核，连续两年排名

。进一步细化各职能部门党委保证目标，强化了目标任务的刚性执行。同时，创新实施了党支部工作目标责任制，有效加强了支部业绩考核。三是积极强化对基层党组织的自我激励

培育考核制度，重点抓好金圣卷烟的上柜和陈列，将金圣卷烟的上柜和增量纳入营销人员的业绩考核，细化指标，落实到每条营销线路，将金圣卷烟

行过程中存在四个方面的问题，如何从根本上杜绝“两张皮”的现象？　　管理体系的首要任务就是，要明确岗位质量管理的目标以及关键业绩考核的核心指标，

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