烟草在线—吸烟有害健康！

;公司）活动领导联系点工作制度，要求市局（公司）领导班子成员下基层、接地气、办实事，全面加强对创建优秀地市级局（公司

难题。笔者认为，要打造这样一支“精兵”队伍，必须以科学理论为指导、以科学制度作保障、以科学方法来推进落实。做到以下几点：　　一、下基层苦练兵　　基层是块

活动结束后市领导的身影从来没见过，而片区客户经理也来得稀少。我们真心希望客户经理还是要多下基层，多对我们进行一些指导，为我们鼓鼓劲，加加

零售户的呼声，他们的呼声代表了工作的方向，做到了这一点，那么势必会将工作推向深入。　　环园小区丽丽超市零售客户　王老板　　我认为客户经理应该多下基层

　　为加强孝感烟草队伍建设，培养锻炼年轻员工，孝感市局本着关爱员工、培养和造就人才的原则，鼓励年轻员工下基层参与学习实践活动，为全市乃至全省

利用企业网站、《上海烟业报》和各种会议契机，积极做好宣传引导工作。在健全领导下基层联系制度方面，重新修订完善领导干部下基层调研工作制度，要求每个党组成员面对面

，依靠群众，才能干好工作，才能战胜前进道路上的一切艰难险阻。时下，一些党员领导不愿下基层，不愿接触群众，喜欢坐在机关制定政策

　　烟草在线专稿　　引：同其他行业一样，中央八项规定出台以来，我们烟草行业各级各部门采取了一系列行之有效的措施，深入开展下基层、转作风活动

好了。　　小烟卷儿：所以说，咱们的领导干部下基层，最好也来点真的，高质量的调研，就是在倾听民意中了解民情，在吸纳民智中

？如果民众的监督真正有力的话，哪个机关干部又敢不“沾地气”。　　老烟斗：我感觉，多下下基层没什么坏处，总在机关编问题的干部都不会

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