烟草在线—吸烟有害健康！

，创新宣传方式，促使全员始终绷紧防范安全风险这根弦。　　培训常态化。定期举办实操性业务知识培训班，以安全检查考评情况分析会等形式，有效促进落实

、年度工作业绩、工作评价三部分进行综合考评。　　“全员月度绩效考核、全员综合考核为的是奖优罚劣。”孝感市局（公司）人事劳资科工作人员刘敬佩说，“其中综合考核

;建立多元经营产业体系，拓宽增收渠道，增强烟农增收新动能。同时，组织印发《促进烟农增收考评指标体系》，通过充分发挥指标体系的引导、激励、考核、监测

陕西省卷烟评委会全面考评、通地鉴定，并在中国注册。　　有一个叫朔东方的人，曾填词《调笑令·红玉牌香烟》：“红玉、红玉，诱我诗人一曲。价廉物美

;卫剑带领团队历时72天，顺利完成卷包设备返厂翻新、地坪整修工作。　　多年来，卫剑先后成为行业职业技能鉴定高级考评员、国家职业技能竞赛裁判员、卷接专业专家组

要及时与各部门沟通，从而提高工作效率。　　三、多方位评价拜访成效　　通过零售客户满意度调查、零售户利润是否提升、零售客户投诉率、市局督察考评、县级分公司每月考核来综合评价客户经理

党规及行业规范性要求与业务工作相结合，将落实强化职能部门管理监督责任与企业岗位廉政风险防控、免检考评指标体系、“大监督”联席会议机制进行关联互动，形成立体管理监督架构

违法活动的相关意见和通知，决定在全市范围内深入开展打击寄递渠道涉烟违法行为专项行动。　　“在专项行动中，我们对工作目标、工作职责、指挥协调、督察巡查、信息共享、工作考评

;用好技能大赛、鉴定考级、专业培训等平台，抓牢星级评定、业绩考评等工作，全面打造高素质的客户经理、专卖管理两支核心队伍，切实为上海烟草商业新平台建设和商业企业

岗位工作结合起来，围绕重点工作和上级指标，科学设置岗位指标并制定考核办法，实现岗位指标与基层联动考评指标、分层分类指标的层层支撑，将指标提升的压力

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