烟草在线—吸烟有害健康！

烟草专卖局（公司）制订《信访稳定工作目标责任制考核办法》。　　办法明确，考核内容主要包括信访基础工作、信访积案化解工作和上访事件处置工作等三个方面；

实施动态考核管理。　　员工动态管理考核的操作程序为：专门成立员工岗位动态考核工作领导小组，出台考核实施方案，公布各岗位考核标准，实施年度绩效考核

　　烟草在线金湖消息　　为建设“更加规范、更富效率”的专卖队伍，日前，江苏淮安金湖县局积极探索，深入调研，完善考核制度，强化专卖

;山西太原市局结合省局考核文件精神和今年以来工作中频出的问题，制定出台了《2013年专卖工作考核办法》及相应的考核细则，进一步明确基层专卖管理人员工作目标及业绩指标

　　烟草在线韩城消息　　陕西韩城市局（分公司）出台了《2011年度陕西韩城市烟草专卖局（分公司）工作目标考核办法》，建立目标业务

　　烟草在线乾县消息　　为破解考核作用不明显、不到位等问题，建立科学、完善、规范的绩效考核体系，客观、公正地评价部门和员工工作业绩，近日，陕西

　　烟草在线保康消息　　近日，湖北省保康烟叶分公司采取有力措施加大对预检员的预检考核力度。将到户考核与现场考核相结合，随时发现未封签、掺杂使假、霉烂变质、水份超限、混部位

　　烟草在线莱芜消息　　为进一步发挥绩效考核在推进全面管理上水平中的作用，2011年，山东省莱芜市局（公司）紧密结合企业发展实际，

执行力，确保今年工作目标顺利完成，按照市局（公司）安排和要求，江西南城县局认真开展员工绩效考核管理工作。特别是市局考核通知下发后

　　烟草在线施甸消息　　为进一步加强企业内部管理，落实绩效考核，公平、公正的评价各部门、干部的工作业绩，云南施甸县烟草专卖局（分公司

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